Cursos Recursos Humanos - RRHH Personalizado en Pichincha

- Definir el propósito de un proceso de inducción. - Diseñar un programa efectivo de inducción. - Seleccionar información crítica. - Involucrar a los nuevos colaboradores. Evaluación del actual proceso de inducción Propósito y objetivos del proceso de inducción ¿Para qué se hace...

- Identificar las fuentes y métodos idóneos de reclutamiento de acuerdo al tipo de empresa en la cual laboran. - Diseñar un proceso efectivo de selección. - Definir los instrumentos de medición para un proceso de selección. - Diseñar un proceso de orientación y socialización para...

- Establecer los requisitos básicos de selección. - Determinar las competencias de entrada a una posición. - Establecer los procedimientos de evaluación de las competencias. - Elaborar el protocolo de una entrevista de competencias. * Realizar matrices comparativas de...