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Curso de Dirección de Recursos Humanos - Online

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Comentarios sobre Curso de Dirección de Recursos Humanos - Online

  • Objetivos del curso
    Usar las técnicas más avanzadas de gestión de RR.HH., reclutamiento, selección, gestión, formación y demás usando las nuevas tecnologías en la gestión de RR.HH.
  • Prácticas
    No, casos practicos
  • Curso dirigido a
    Profesionales o estudiantes de últimos años que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras.
  • Titulación
    Especialista en Recursos Humanos junto a su acta de notas y demás certificaciones.
  • Contenido

    Programa superior en dirección de recursos humanos

     

    m1. Recursos humanos

    •  la gestión estratégica de los recursos humanos
    •  la cultura empresarial
    •  dirección de personas en la empresa
    •  sistemas de información y recursos humanos


    contenidos del cdrom


     

    m2. Dirigir personas en la empresa


    •  el contexto laboral actual
    •  las relaciones laborales
    •  selección y contratación
    •  formación y desarrollo
    •  evaluación de puestos y políticas retributivas
    •  la comunicación interna
    •  el control de los recursos humanos


    contenidos del cdrom


     

    m3. Estrategia empresarial


    •  conceptos básicos
    •  análisis del entorno
    •  análisis interno de la empresa
    •  el análisis dafo
    •  planificación estratégica
    •  la toma de decisiones estratégica
    •  la puesta en práctica de la estrategia
    •  internacionalización


    contenidos del cdrom


     


    m4. Nuevas tendencias en gestión de recursos humanos/casos de éxito empresarial


    • globalización, digitalización y economía del conocimiento
    • tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo
    • - nuevas tendencias en materia salarial
    • casos de éxito empresarial

    1. Estrategia

    • aso: innovar para competir: las experiencias de apple y sony
    • caso: toshiba en el mundial de alemania.
    • Cómo rentabilizar un patrocinio.
    • Caso: amazon versus barnes & noble
    • caso: iberdrola: rse, algo más que una operación de imagen

    2. Organizacion y recursos humanos

    •  caso: la planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de edf gdf service en francia
    •  caso: cusumano, microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños
    •  caso: el empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los restaurantes mcdonald´s
    •  caso: la cobertura del plan de opciones sobre acciones. El caso indra.
    •  caso práctico. La dirección por valores
    •  caso. Reclutamiento a través de internet. Riesgos y oportunidades
    •  caso. Kets de vries, equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos
    • contenidos del cdrom plan de recursos humanos



      m5. Herramientas de desarrollo profesional
    •  gestión del tiempo
    •  técnicas de comunicación
    •  comunicación e imagen empresarial
    •  negociación y resolución de conflictos
    •  motivación
    •  liderazgo
    •  trabajo en quipo
    •  dirección de reuniones y presentaciones

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