Curso de Dirección de Recursos Humanos - Online

Usar las técnicas más avanzadas de gestión de RR.HH., reclutamiento, selección, gestión, formación y demás usando las nuevas tecnologías en la gestión de RR.HH.

No, casos practicos

Profesionales o estudiantes de últimos años que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras.

Especialista en Recursos Humanos junto a su acta de notas y demás certificaciones.

Programa superior en dirección de recursos humanos

 

m1. Recursos humanos

•  la gestión estratégica de los recursos humanos
•  la cultura empresarial
•  dirección de personas en la empresa
•  sistemas de información y recursos humanos

contenidos del cdrom

 

m2. Dirigir personas en la empresa

•  el contexto laboral actual
•  las relaciones laborales
•  selección y contratación
•  formación y desarrollo
•  evaluación de puestos y políticas retributivas
•  la comunicación interna
•  el control de los recursos humanos

contenidos del cdrom

 

m3. Estrategia empresarial

•  conceptos básicos
•  análisis del entorno
•  análisis interno de la empresa
•  el análisis dafo
•  planificación estratégica
•  la toma de decisiones estratégica
•  la puesta en práctica de la estrategia
•  internacionalización

contenidos del cdrom

 

m4. Nuevas tendencias en gestión de recursos humanos/casos de éxito empresarial

• globalización, digitalización y economía del conocimiento
• tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo
• - nuevas tendencias en materia salarial
• casos de éxito empresarial

1. Estrategia

• aso: innovar para competir: las experiencias de apple y sony
• caso: toshiba en el mundial de alemania.
• Cómo rentabilizar un patrocinio.
• Caso: amazon versus barnes & noble
• caso: iberdrola: rse, algo más que una operación de imagen

2. Organizacion y recursos humanos

•  caso: la planificación y el aprendizaje organizativo: el ejemplo de edf gdf service en francia
•  caso: cusumano, microsoft logra que los equipos grandes funcionen como pequeños
•  caso: el empowerment a través de la estructura: un estudio piloto en los restaurantes mcdonald´s
•  caso: la cobertura del plan de opciones sobre acciones. El caso indra.
•  caso práctico. La dirección por valores
•  caso. Reclutamiento a través de internet. Riesgos y oportunidades
•  caso. Kets de vries, equipos de alto rendimiento. La lección de los pigmeos

• contenidos del cdrom plan de recursos humanos

  
  
  m5. Herramientas de desarrollo profesional
•  gestión del tiempo
•  técnicas de comunicación
•  comunicación e imagen empresarial
•  negociación y resolución de conflictos
•  motivación
•  liderazgo
•  trabajo en quipo
•  dirección de reuniones y presentaciones