Usar las técnicas más avanzadas de gestión de RR.HH., reclutamiento, selección, gestión, formación y demás usando las nuevas tecnologías en la gestión de RR.HH.
Profesionales o estudiantes de últimos años que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras.
Especialista en Recursos Humanos junto a su acta de notas y demás certificaciones.
Programa superior en dirección de recursos humanos
m1. Recursos humanos
- la gestión estratégica de los recursos humanos
- la cultura empresarial
- dirección de personas en la empresa
- sistemas de información y recursos humanos
contenidos del cdrom
m2. Dirigir personas en la empresa
- el contexto laboral actual
- las relaciones laborales
- selección y contratación
- formación y desarrollo
- evaluación de puestos y políticas retributivas
- la comunicación interna
- el control de los recursos humanos
contenidos del cdrom
m3. Estrategia empresarial
- conceptos básicos
- análisis del entorno
- análisis interno de la empresa
- el análisis dafo
- planificación estratégica
- la toma de decisiones estratégica
- la puesta en práctica de la estrategia
- internacionalización
contenidos del cdrom
m4. Nuevas tendencias en gestión de recursos humanos/casos de éxito empresarial
- globalización, digitalización y economía del conocimiento
- tic y relaciones laborales. Especial referencia al teletrabajo
- - nuevas tendencias en materia salarial
- casos de éxito empresarial
1. Estrategia
- aso: innovar para competir: las experiencias de apple y sony
- caso: toshiba en el mundial de alemania.
- Cómo rentabilizar un patrocinio.
- Caso: amazon versus barnes & noble
- caso: iberdrola: rse, algo más que una operación de imagen
2. Organizacion y recursos humanos