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Objetivos del curso
• Reflexionar sobre los estilos de liderazgo, su misión y responsabilidades en el contexto organizacional
• Identificar el propio estilo de liderazgo y su influencia en el desarrollo de los equipos de trabajo
• Desarrollar las competencias básicas del liderazgo transcendente
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Curso dirigido a
Profesionales de cualquier ámbito y todas las personas interesadas en alcanzar competencias de liderazgo y que quieran actualizarse, introducirse en este ámbito o profundizar en él.
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Titulación
Diploma de formación continua expedido por la Universidad Politécnica de Cataluña. Para su obtención es necesario tener una titulación universitaria oficial o bien un título propio de universidad. De no ser así, el alumno / la alumna obtendrá un certificado de asistencia y aprovechamiento expedido por la UPC School of Professional & Executive Development.
El diploma menciona la duración del curso realizado.
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Contenido
Temario del curso
Liderazgo
Obligatoria. 2 créditos ECTS. 34 horas lectivas.
Las empresas que avanzan de forma rápida hacia la innovación, la globalización y las personas requieren encontrar nuevos parámetros de liderazgo. En estas empresas necesitan personas altamente motivadas, implicadas y autónomas. El estilo de liderazgo de la organización es determinado para que se den estas condiciones.
El líder es siempre un referente y un modelo, su comportamiento inspira a los demás. En este curso encontrará los medios para desarrollar un espíritu de liderazgo motivado y ecuánime que facilite y ayude al desarrollo profesional propio y de las personas a las que se dirige.
Programa:
1.El contexto del liderazgo
a.Nuevos entornos laborales, nuevos estilos de liderazgo. 2h
b.Nuevas empresas, cambio de cultura. 2h
c.Parámetros personales del liderazgo: la razón y la emoción. 2h
d.El líder como transmisor y transformador de valores y emociones. 2h
e.Autoevaluación del propio estilo de liderazgo y auto percepción de la propia imagen de líder.4h
Total: 12h auto formación
4h trabajo personal
2. La acción de liderar:
a.Sincronizar los objetivos empresariales, los objetivos de los equipos y los objetivos personales (claridad y comunicación). 5h
b.Conductor emocional de las persones y los equipos en las diferentes etapas de desarrollo. 4h
c.Creador de entornos de confianza, cooperación y seguridad. 3h
d.Gestor de los conflictos que genera el entorno laboral. 3h
e.Agente motivador del equipo y de las personas que lo componen. 3h
f.Gestor y organizador de las tareas y los procesos. 2h
g.Planificador de los cambios. 2h
Total: 22h auto formación
12h: trabajo personal
Importe de la matrícula
600 €
El importe total de la matrícula debe pagarse antes del inicio de este Curso de formación continua.
Este curso de formación continua puede cursarse independientemente o en el marco del curso de formación continua Programa en Competencias de Gestión e Innovación.
