Liderazgo Estratégico.
¡Se un lider! Curso de liderazgo a distancia para conducir equipos de trabajo, resolución de conflictos, inteligencia emocional.
- 25% de Descuento Socio del Club del Graduado
- DURACIÓN: 2 meses
- MODALIDAD: Online
Las reglas del trabajo están cambiando. Ahora se nos juzga según normas nuevas, ya no importan sólo la preparación, y la experiencia, sino como nos manejemos con nosotros mismos y con los demás. La nueva medida da por sentado que tenemos suficiente capacidad intelectual y preparación técnica para desempeñarnos en el empleo; en cambio se concentra en ciertas cualidades personales, tales como la iniciativa y la empatía, la adaptabilidad y la persuasión. Las aptitudes humanas constituyen la mayor parte de los ingredientes que llevan a la excelencia laboral, muy especialmente, al liderazgo.
Objetivo general.
Que los participantes:
Adquieran los conocimientos y las herramientas que le permitan liderar con eficacia las organizaciones a las que pertenecen, y conducir eficazmente equipos de trabajo.
Objetivos específicos.
Que los participantes:
- Adquieran herramientas para mejorar sus habilidades en las relaciones interpersonales
- Conozcan las cualidades de un líder
- Adquieran herramientas para gestionar eficazmente equipos de trabajo de alto rendimiento
- Aprendan nuevos modelos de comunicación,
- Conozcan cómo influir positivamente sobre el grupo y resolver conflictos en forma creativa.
Destinatarios.
Este curso está dirigido a todos aquellos interesados en conocer los fundamentos del liderazgo estratégico, especialmente quienes se desempeñan como mandos medios o que deben ejercer algún cargo directivo.
Requisitos previos.
Sin requisitos previos.
Metodología de enseñanza-aprendizaje.
Lectura crítica del material de lectura por parte de los alumnos. Consultas e intercambios en los foros, dirigidos y coordinados por el profesor-tutor. Clases en tiempo real. Ejercicios prácticos y evaluaciones sobre la base de análisis de situaciones y casos en contextos laborales y profesionales y, según el carácter de los temas y objetivos de la especialidad o curso, cuestionarios del tipo múltiple choice.
Modalidad Educativa.
La modalidad es totalmente mediada por tecnologías a través del Campus Virtual FRBA. Las actividadesque se realizaránserán:
- Foros de discusión semanal propuestos por el docente (un foro por unidad).
- Consulta al docente a través de e-mail o chat.
- Dictado de clasesentiempo real mediante un Aula Virtual Sincrónica (AVS)
- Material de lectura semanal y por unidad temática
- Actividades individuales y/o grupales de aplicación práctica semanal y por unidad temática.
- Evaluaciones semanales y por unidad temática sobre la base de trabajos prácticos de aplicación de los conocimientos adquiridos.
Modalidad de evaluación y acreditación.
Para acreditar y certificar el curso, los participantes deberán aprobar la Evaluación Final Integradora Obligatoria.
Temario.
Módulo 1: El liderazgo y la gestión del Capital Humano.
Unidad 1: Liderazgo
1.1 Definición y tipos de liderazgo
1.2 Cualidades del líder
1.3 Formas de gestión del liderazgo
Unidad 2: Gestión de equipos de alto rendimiento
2.1 El trabajo en equipo
2.2 El sinergismo y el equipo de alto rendimiento
2.3 El rol del líder
Unidad 3: La inteligencia emocional en la empresa
3.1 Definición
3.2 Aptitudes del líder en la empresa
3.3 Gestión para el cambio organizacional
Unidad 4: Motivación y automotivación
4.1 Teorías y técnicas de la motivación
4.2 Automotivación, iniciativa y competencia
Módulo 2: Poder, comunicación y creatividad.
Unidad 5: Las relaciones humanas en la organización
5.1 Definición y origen de la autoridad
5.2 Delegación, proceso y contingencias
5.3 Autoridad y poder
Unidad 6: Comunicación organizacional
6.1 Elementos e importancia de la comunicación
6.2 Técnicas de comunicación
6.3 La aplicación de la PNL en la comunicación
Unidad 7: Persuasión
7.1 Persuasión y resistencia
7.2 Elementos de la persuasión
7.3 Persuasión y eficiencia
Unidad 8: La creatividad del líder
8.1 Proceso creativo
8.2 Pensamiento lateral
8.3 Creatividad y solución de problemas
Duración: 2 meses.
Carga horaria: 60 hs.
Certificación.
A todos los participantes que hayan aprobado el curso cumpliendo con todos los requisitos establecidos, se les extenderá un certificado de la Secretaría de Cultura y Extensión Universitaria, FRBA, UTN. Aquellos que aun habiendo participado activamente en los foros y realizado las actividades prácticas no cumplimentaran los requisitos de evaluación, recibirán un certificado de participación en el curso.
