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Curso de People & HR Analytics - Online

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Método: Online
Tipo: Cursos
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Curso de People & HR Analytics - Online

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Analisis de Educaedu

Luciana Consiglio
Curso de People & HR Analytics
  • Modalidad de impartición

    El curso se imparte en modalidad online.

  • Número de horas

    La duración del programa es de un total de 50 horas.

  • Titulación oficial

    Al concluir la formación, el estudiante obtiene un certificado otorgado por el Instituto de Talento y Empresa Digital.

  • Valoración del Programa

    Con una metodología que incluye clases virtuales, material didáctico en soportes multimediales, tutoriales, videos y evaluación continuada, el Curso de People & HR Analytics se propone formar a los próximos líderes de la gestión de talentos empresariales.
    Haciendo foco en las tecnologías informáticas como principal herramienta de trabajo, el estudiante entrará en contacto con distintas plataformas que le permitirán el análisis de la información vinculada a las competencias de los individuos de su equipo para poder gestionar de esta manera grupos de trabajo que impulsen la productividad a través de trabajo colaborativo aprovechando las fortalezas de cada uno.

  • Dirigido a

    El plan de estudios está diseñado para profesionales y licenciados que busquen desempeñarse en el área de Recursos Humanos especializándose en el enfoque digital.

  • Empleabilidad

    La salida laboral que habilita este curso tiene que ver con los departamentos de gestión de talentos de todas las empresas y negocios.

Curso de People & HR Analytics - Online Comentarios sobre Curso de People & HR Analytics - Online
Contenido:
Curso de People & HR Analytics.

Descripción:

Formación innovadora e imprescindible para llevar a cabo la transformación digital en RRHH e incorporar HR Analytics en la gestión del talento digital. En modalidad online formación 100% enfocada a la práctica con sesiones vía Webinar.

Duración: 50 Horas
Modalidad: Online

Presentación:

Si eres administrativo y quieres ampliar tus conocimientos con el curso de gestión empresarial informatizada presencial en Barcelona aprenderás a trabajar con bases de datos, estadísticas avanzadas…y conseguirás ser especialista en ofimática.

A quién va dirigido:

La transformación digital está cambiando en profundidad el futuro del trabajo y la gestión de los recursos humanos. El Curso de Competencias y Gestión del Talento con HR Analytics es un innovador programa dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos que estén interesados en adquirir una sólida formación y cultura digital para liderar el cambio de la organización y gestión de talento en las empresas en proceso de transformación digital. También puede ser desarrollado por universitarios y recién titulados que quieren encontrar empleo o promocionarse en las distintas actividades relacionadas con la gestión de personas en la empresa digital.

Los participantes realizan un recorrido totalmente actual por las principales actividades de la Dirección de Recursos Humanos, relacionados con el futuro del trabajo, la identificación y desarrollo de competencias para la empresa digital, el desarrollo de empleados digitales para interaccionar con clientes digitales, el cambio de la cultura y la organización del trabajo, digitalizar el departamento de recursos humanos y contribuir al desarrollar del trabajo inteligente, ágil y colaborativo en el conjunto de la empresa.

Temario:

1. El futuro del trabajo
2. Competencias en empresa digital
3. Desarrollo de la cultura digital
4. Digitalización de Recursos Humanos
5. Gestión del talento digital
6. Uso de Power BI en analítica y visualización de datos
7. Analítica de empleados: HR Analytics

Titulación:

Curso de People & HR Analytics.

Requisitos:

No se necesitan requisitos previos.

Competencias:

Con el Curso de People y HR Analytics, entenderás como utilizar HR Analytics en la estrategia de gestión del talento para la toma de decisiones sobre selección, formación, carrera profesional o retribución entre otras. Sabrás como gestionar con datos específicos las estrategias de recursos humanos para predecir el rendimiento de las personas, llevar a cabo el ajuste en competencias y, a la vez, identificar las acciones con más probabilidad de éxito.

Metodología:

- Matricula abierta y estudio flexible. Cada participante elige las horas de dedicación semanales.
- Aprendizaje eminentemente práctico basado en la metodología Aprender Haciendo y el desarrollo de Casos Prácticos.
- Campus virtual con contenidos multimedia, tutoriales, vídeos didácticos y evaluación continuada.
- Clases on line en directo, dedicadas al aprendizaje de los contenidos. Tutoría personalizadas para la solución de dudas.
- Prácticas reales de analítica avanzada con la aplicación de Power BI: carga de datos desde las aplicaciones de RR.HH., bases de datos, Excel o Linkedin. Análisis y realización de informes y visualizaciones.
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