Cursos de Coaching y PNL.
Duración: 40 hs.
Carga Horaria Coaching:
1 mes con una carga horaria de 20 hs y 4 guías de aprendizaje adicionales que dependerán del tiempo que cada alumno le dedique a su resolución.
Carga Horaria Coaching y PNL:
2 meses. 40 hs.
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A quién está dirigido el curso?
A todas aquellas personas interesadas en el tema, a empleados, profesionales, emprendedores, estudiantes; a aquellos que quieran Aprender a Aprender para enfrentar los cambios y anticipar los imprevistos con agilidad y efectividad, Desarrollar el Escuchar los cuestionamientos, las necesidades, las inquietudes, Mejorar las conversaciones para resolver conflictos, lograr consenso, permitir una efectiva coordinación, Lograr un ambiente de motivación donde el entusiasmo y el involucramiento generen resultados más allá de los esperados, Generar liderazgo y autogestión para fomentar el compromiso con los objetivos, Promover la colaboración entre los seres humanos. Es un curso dirigido a toda la comunidad en general y a aquellas personas que quieran utilizarlo como una posible salida laboral.
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Cuáles son los objetivos del curso?
A partir de las interpretaciones acerca de la ontología del lenguaje desarrolladas por diversos autores, en particular por los filósofos Martín Heidegger, S. Austin y John Searle; por el biólogo Humberto Maturana, por el ingeniero y empresario Fernando Flores y por los cientistas sociales J. Habermas y Rafael Echeverría, se van a presentar y trabajar las distinciones claves del manejo del lenguaje para la gestión, el liderazgo, la comunicación, la innovación y el poder de acción.
Plan de estudios:
Temario Coaching Ontológico.
Incluye 1 video por Módulo además del Módulo Teórico, el Foro de Consultas y la Guia de Aprendizaje.
Módulo I.
- Qué es Coaching – Orígenes.
- Ideas Fundacionales del Coaching.
- El poder de las Interpretaciones en la elección de acciones y obtención de resultados.
- La influencia de nuestros Modelos Mentales en el Observador que somos.
- Transformando al observador.
- Guía de Aprendizaje I con feedback.
Módulo II.
- Aprendizaje y Responsabilidad.
- Responsabilidad Incondicional.
- Zona de Confort, de expansión y de Temor/ pánico.
- Coaching y Aprendizaje.
- Aprendizaje Transformacional.
- Dónde estoy? Donde me gustaría estar? ¿Estoy dispuesto a aprender?
- Cómo transitar el proceso de aprendizaje y superar a los enemigos del aprendizaje que me impiden avanzar hacia mis metas?
- Coaching y Responsabilidad: ¿Que explicaciones estoy generando?
- Explicaciones Generativas o Explicaciones Tranquilizantes?
- Guía de Aprendizaje Reveladora II con feedback.
- De Victima a Protagonista.
Módulo III.
- La distinción de quiebres como factor de cambio.
- Circulo de Preocupación y Círculo de Influencia: En qué invertimos nuestro tiempo y energía?
- Ampliando el Círculo de Influencia.
- Lenguaje y Coaching: Como trabajar la Columna Izquierda. De que hablamos cuando no hablamos de lo que deberíamos habar?
- Como conseguir que nuestras comunicaciones seas más efectivas?
- Observaciones y Juicios: Su fundamentación y el poder que tienen en nuestra vida.
- Compromisos y Re-compromisos conversacionales.
Módulo IV.
- R.E.C.T.A: Un modelo de capacitación.
- El Arte de Preguntar: Conversaciones y preguntas de Coaching.
- Proceso del Coaching.
- Técnica de la práctica. Desarrollo de un coaching.
- Áreas donde trabaja el Coach.
- Coaching como salida laboral.
- Guía de Aprendizaje IV con feedback.
- Aplicando la Teoría del curso en una Conversación de Coaching.
Temario PNL.
Módulo I.
- ¿Qué es la PNL?
- ¿De dónde Nace, en qué se sustenta?
- Dominio de la percepción: Pensamiento y Lenguaje.
Módulo II.
- Las tres modalidades: Auditivos, Visuales y Kinestésicos.
- Indicadores de modalidades, Fisiología, Lenguaje, Ritmo.
- Modalidades aplicadas a la vida.
- Comunicaciones interpersonales.
- Dominio del lenguaje propio y del otro.
Módulo III.
- Percibir, Calibrar, Sintonizar y Empatizar.
- Meta programas: ¿Para qué sirven?
- Rapport: ¿Qué es, para qué sirve?
Módulo IV.
- Sintonía en la comunicación.
- Lenguaje No verbal.
- Inteligencia Emocional.
- Comunicación Efectiva.
- Oratoria: ¿Cómo preparar un buen discurso?
