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Cursos de Coaching y PNL - Online

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Comentarios sobre Cursos de Coaching y PNL - Online

  • Contenido
    Cursos de Coaching y PNL.


    Duración: 40 hs.

    Carga Horaria Coaching:
     
    1 mes con una carga horaria de 20 hs y 4 guías de aprendizaje adicionales que dependerán del tiempo que cada alumno le dedique a su resolución.

    Carga Horaria Coaching y PNL:

    2 meses. 40 hs.


    ¿A quién está dirigido el curso?

    A todas aquellas personas interesadas en el tema, a empleados, profesionales, emprendedores, estudiantes; a aquellos que quieran Aprender a Aprender para enfrentar los cambios y anticipar los imprevistos con agilidad y efectividad, Desarrollar el Escuchar los cuestionamientos, las necesidades, las inquietudes, Mejorar las conversaciones para resolver conflictos, lograr consenso, permitir una efectiva coordinación, Lograr un ambiente de motivación donde el entusiasmo y el involucramiento generen resultados más allá de los esperados, Generar liderazgo y autogestión para fomentar el compromiso con los objetivos, Promover la colaboración entre los seres humanos. Es un curso dirigido a toda la comunidad en general y a aquellas personas que quieran utilizarlo como una posible salida laboral.

    ¿Cuáles son los objetivos del curso?

    A partir de las interpretaciones acerca de la ontología del lenguaje desarrolladas por diversos autores, en particular por los filósofos Martín Heidegger, S. Austin y John Searle; por el biólogo Humberto Maturana, por el ingeniero y empresario Fernando Flores y por los cientistas sociales J. Habermas y Rafael Echeverría, se van a presentar y trabajar las distinciones claves del manejo del lenguaje para la gestión, el liderazgo, la comunicación, la innovación y el poder de acción.

    Plan de estudios
    Temario Coaching Ontológico.

    Incluye 1 video por Módulo además del Módulo Teórico, el Foro de Consultas y la Guia de Aprendizaje.
    Módulo I.
    • Qué es Coaching – Orígenes. 
    • Ideas Fundacionales del Coaching. 
    • El poder de las Interpretaciones en la elección de acciones y obtención de resultados. 
    • La influencia de nuestros Modelos Mentales en el Observador que somos. 
    • Transformando al observador. 
    • Guía de Aprendizaje I con feedback. 
    Módulo II.
    • Aprendizaje y Responsabilidad. 
    • Responsabilidad Incondicional. 
    • Zona de Confort, de expansión y de Temor/ pánico. 
    • Coaching y Aprendizaje. 
    • Aprendizaje Transformacional. 
    • Dónde estoy? Donde me gustaría estar? ¿Estoy dispuesto a aprender? 
    • Cómo transitar el proceso de aprendizaje y superar a los enemigos del aprendizaje que me impiden avanzar hacia mis metas? 
    • Coaching y Responsabilidad: ¿Que explicaciones estoy generando? 
    • Explicaciones Generativas o Explicaciones Tranquilizantes? 
    • Guía de Aprendizaje Reveladora II con feedback. 
    • De Victima a Protagonista.
    Módulo III.
    • La distinción de quiebres como factor de cambio. 
    • Circulo de Preocupación y Círculo de Influencia: En qué invertimos nuestro tiempo y energía?  
    • Ampliando el Círculo de Influencia. 
    • Lenguaje y Coaching: Como trabajar la Columna Izquierda. De que hablamos cuando no hablamos de lo que deberíamos habar? 
    • Como conseguir que nuestras comunicaciones seas más efectivas? 
    • Observaciones y Juicios: Su fundamentación y el poder que tienen en nuestra vida.  
    • Compromisos y Re-compromisos conversacionales.
    Módulo IV.
    • R.E.C.T.A: Un modelo de capacitación. 
    • El Arte de Preguntar: Conversaciones y preguntas de Coaching. 
    • Proceso del Coaching. 
    • Técnica de la práctica. Desarrollo de un coaching. 
    • Áreas donde trabaja el Coach. 
    • Coaching como salida laboral. 
    • Guía de Aprendizaje IV con feedback. 
    • Aplicando la Teoría del curso en una Conversación de Coaching.
    Temario PNL.
    Módulo I.
    • ¿Qué es la PNL? 
    • ¿De dónde Nace, en qué se sustenta? 
    • Dominio de la percepción: Pensamiento y Lenguaje.
    Módulo II.
    • Las tres modalidades: Auditivos, Visuales y Kinestésicos. 
    • Indicadores de modalidades, Fisiología, Lenguaje, Ritmo. 
    • Modalidades aplicadas a la vida. 
    • Comunicaciones interpersonales. 
    • Dominio del lenguaje propio y del otro.
    Módulo III.
    • Percibir, Calibrar, Sintonizar y Empatizar. 
    • Meta programas: ¿Para qué sirven? 
    • Rapport: ¿Qué es, para qué sirve?
    Módulo IV.
    • Sintonía en la comunicación. 
    • Lenguaje No verbal. 
    • Inteligencia Emocional. 
    • Comunicación Efectiva. 
    • Oratoria: ¿Cómo preparar un buen discurso?

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