Global Executive MBA - Barcelona - España - EAE Escuela de Administración de Empresas - I33175

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Global Executive MBA - Semi-presencial
Método: Semi-presencial
Lugar:
Tipo: Maestría
Precio: 28.000 euros
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EAE Escuela de Administración de Empresas

Global Executive MBA - Barcelona - España

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Contenido:
Global Executive MBA.

Campus: Madrid

Convocatoria'18: Octubre.

ECTS: 60

EDAD: 21-40

Presentación:

Actualmente, a cualquier directivo se le exige actualmente un elevado nivel de competencias técnicas, una visión estratégica del negocio y mayores competencias como gestores del talento, de los equipos y, en definitiva, como directores de personas. Así, las nuevas generaciones se enfrentan a unas necesidades de liderazgo que requieren de directivos que sean desarrolladores de personas y de talento, y que sean capaces de proponer retos motivantes y enriquecedores. En paralelo, esta necesidad de gestionar el talento está generando nuevos perfiles profesionales basados en su identificación, en la evaluación de áreas de mejora potencial y en la puesta en marcha de actividades para optimizar la capacidad que tiene este talento para alcanzar sus metas.

El Máster en Liderazgo y Coaching tiene por objetivo cubrir las necesidades profesionales de aquellas personas interesadas en canalizar su carrera profesional en esta dirección

Puntos Clave:

1. Programa Outdoor Training: El máster incluye la realización de actividades outdoor en las que se trabajan distintas competencias de coaching en entornos propicios e inspiradores
2: Preparación para la Certificación de ICF: El máster está diseñado para preparar a los alumnos para obtener la Certificación ICF
3: Inteligencia Emocional: El participante alcanza el pleno desarrollo de su potencial personal y profesional: ganar autoconfianza, aumentar el optimismo, incrementar la perseverancia, gestionar mejor las emociones, mejorar la empatía, desarrollar su extroversión y potenciar su iniciativa.
4: Consejo Asesor: El plan de estudios del máster se desarrolla conjuntamente con el Consejo Asesor del área de Recursos Humanos, formado por 25 profesionales de empresas como Volkswagen, LG, IBM, L’Oréal, Grifols, Decathlon o Asepeyo, entre otras
5: Prácticas: El 98% de los estudiantes del área de Recursos Humanos que solicitaron realizar prácticas o internship finalmente las realizaron.
 
Requisitos y admisión:

Titulación

Las personas que completen con éxito el programa obtendrán el título de Máster en Liderazgo y Coaching Formativo por EAE Business School. Además, los participantes que cumplan los requisitos académicos establecidos obtendrán la titulación de Máster en Liderazgo y Coaching Formativo por la Universidad Rey Juan Carlos (si se realiza en Madrid).
 
Requisitos de acceso:

Estar en posesión de una licenciatura o de un grado universitario
 
Perfil de acceso recomendado

El Programa está dirigido a titulados universitarios o técnicos superiores que quieran ampliar los conocimientos en torno al Liderazgo y Coaching Formativo. La formación universitaria con la cual acceden los estudiantes es diversa y responde a un amplio abanico de carreras que abarca desde la formación técnica en áreas de la ingeniería hasta la formación en ciencias jurídicas y humanidades.


Plan de estudios
:

En el Máster en Liderazgo y Coaching:

Estructura ACADÉMICA.

MÓDULO 1 - Desarrollo Directivo    
  • Liderazgo de dirección     4 ECTS
  • Comunicación y virtualización organizativa     2 ECTS
  • Diagnóstico de modelo EcoSistémico de liderazgo     2 ECTS
  • Dirección Innovadora y Dirección de la Innovación     3 ECTS
  • Construcción de equipos de alto rendimiento     3 ECTS
  • Equipos. Gestión del Cambio     3 ECTS
MÓDULO 2 - Competencias Básicas del Coaching    
  • Las bases y la relación del coaching     6 ECTS
  • Comunicación efectiva     5 ECTS
  • Facilitar el aprendizaje     6 ECTS
MÓDULO 3 - Competencias Avanzadas del Coaching    
  • Coaching sistémico y relacional     6 ECTS
  • La profesión del coaching     2 ECTS
  • Trabajo final de coaching     2 ECTS
MÓDULO 4 - Inteligencia Emociona    
  • Competencias Intrapersonales     5 ECTS
  • Competencias Interpersonales     3 ECTS
  • Neurociencia e Integración     2 ECTS
MÓDULO 5 - Minor     10 ECTS
  • Trabajo de fin de máster     6 ECTS
TOTAL DE CRÉDITOS     70 ECTS

Financiación, becas y ayudas:

EAE ofrece condiciones especiales de financiación, becas para máster y ayudas para los candidatos admitidos en los programas de EAE. Dentro del Máster en Liderazgo y Coaching Organizativo, nuestros alumnos pueden optar a las siguientes becas, otorgadas por la propia escuela de negocios, y las ayudas y subvenciones que aparecen a continuación.

BECAS EAE BUSINESS SCHOOL:

    Beca Desarrollo Integral PYMES. Dentro de su proyecto de formación empresarial superior, EAE ofrece respuestas a las necesidades de las PYMES. El fortalecimiento y la implementación de estrategias de mejora de la competitividad, el desarrollo integral de las organizaciones y de las personas que las forman son elementos clave en nuestra institución.

    Beca Mujer Directiva. Más de un 40% de nuestros estudiantes son mujeres con una edad media de 33 años. Este dato constata la capacidad de EAE para formar alumnas que están en plena madurez profesional y personal y que necesiten compaginar sus actividades familiares, personales y formativas. Con el objetivo de fortalecer, impulsar y consolidar la actividad profesional de la mujer, EAE presenta un programa de ayudas para este segmento profesional. Se valorará el potencial directivo y la capacidad de liderazgo de la candidata como dos cualidades indispensables para el estudio de su candidatura.

    Beca Discapacidad Acreditada. Con el fin de fomentar y contribuir en el desarrollo profesional de las personas con discapacidad, EAE pone en marcha un programa de ayudas para este colectivo.

    Beca Excelencia Académica EAE. EAE distinguirá a los alumnos con mejor expediente académico. Los candidatos que acrediten tener un expediente académico superior a un 9,5 de media podrán acceder a la Beca Excelencia Académica EAE.

    Beca Emprendedores. Dirigida a gerentes de PYMES, autónomos y profesionales que quieran iniciar un proyecto empresarial

    Beca Directivos. Orientada a directivos, cuadros medios y profesionales cualificados varios que aspiren a posiciones de responsabilidad.

AYUDAS Y SUBVENCIONES:

    Fundación Carolina. Beca para la formación permanente que promueve la cooperación cultural y científica entre España y América Latina favoreciendo el intercambio de profesionales. Está destinada a especialistas y profesionales latinoamericanos y españoles que acrediten la necesidad de trasladarse a España o América Latina para completar su formación.

    Becas MAEC – AECID. Esta beca contribuye a la formación superior y el desarrollo profesional de personas extranjeras y jóvenes universitarios con el título universitario superior y, en algunos programas, estudiantes universitarios de último curso. Tipo de ayuda: Becas Programa II-B: Becas para extranjeros para estudios de máster o de especialización en universidades españolas y de centros docentes no universitarios.

    Ayuda a la formación de los trabajadores y las trabajadoras regulada por la Fundación Tripartita. El Servicio Público de Empleo Estatal ofrece ayuda, a través de la Fundación Tripartita, a todas las personas en activo que coticen a la Seguridad Social y han obtenido de la empresa el permiso individual de formación. La denegación del permiso debe estar motivada por razones de organización o de producción. La finalidad será recibir formación reconocida con una titulación oficial o con un título universitario propio. A cambio, la empresa obtendrá una bonificación en la cotización a la Seguridad Social por cada trabajador o trabajadora a quien haya concedido el permiso. La bonificación equivale al coste salarial de las horas laborales que el trabajador o trabajadora haya invertido en formación, con un máximo de 200 horas por permiso y curso académico o año natural.

    AGAUR (Agència de Gestió d’Ajuts Universitaris i de Recerca). Ofece préstamos universitarios de posgrado a unas condiciones muy ventajosas.


Objetivos:

Con el Máster en Liderazgo y Coaching Organizativo aprenderás sobre:

Puntos Clave

1- COMPETENCIAS: Incrementar competencias y capacidad de liderazgo mediante técnicas de alto rendimiento
2- LIDERAZGO: Adquirir un estilo de liderazgo de performance, inspirador e influyente.
3- TÉCNICAS DE COACHING: Entrenar las  competencias clave y avanzadas de coaching a través de técnicas novedosas.
4- PRÁCTICAS:Los alumnos trabajan dentro y fuera del aula, de forma practica y vivencial, las competencias que establece ICF para su desarrollo profesional. Además, trabajan con clientes reales,como parte de su formación. También harán un examen de competencias similar al que se tendrán que enfrentar para su credencial con ICF.
5- MODELO DANIEL GOLEMAN: Dotar a los alumnos de las herramientas necesarias para desarrollar su nivel de Inteligencia Emocional, según los cinco pilares del modelo de Inteligencia Emocional divulgado por Daniel Goleman (1995).
6- CAPACITAR AL PARTICIPANTE COMO COACH: Se capacita a los alunnos para la adquisición y la puesta en practica, de las habilidades y competencias que tanto coach como un Lider-coach han de tener para sus desarrollo personal y profesional. Tales como Establecer buenos objetivos, Escucha y Comunicación. Toma de conciencia y Reflexión Creativa.Trabajaremos ademas, para capacitar al coach a entender el Ecosistema tanto a nivel de la organización como del equipo y las relaciones que subyace.


EAE en cifras:

Desde que se fundó la Escuela en 1958, más de 70.000 directivos han pasado por estas aulas. Tenemos alumnos de 91 nacionalidades diferentes y de 5 continentes. El 95% de nuestros alumnos tiene experiencia profesional.

Actualmente, EAE cuenta con más de 12.000 m2 de instalaciones, repartidos entre sus tres Campus de Barcelona y Madrid. Durante el año 2015, se realizaron más de 40.000 horas de formación impartidas por los 465 profesores que componen el Claustro Académico de la Escuela.

La bolsa de empleo de EAE ha contado con más de 4.800 ofertas para trabajar en más de 40 países y 34 sectores distintos.
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