Maestría en Administración con Acentuación Factor Humano

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• Objetivos del curso
  Formar maestros en Administración que se desempeñen en las áreas de consultoría o dirección y en investigación, con capacidad de toma de decisiones, estrategias y procesos en los ámbitos de creación de organizaciones, así como su gestión exitosa, en un marco de ética y responsabilidad social y con un sólido fundamento metodológico y de investigación.
  
  
  
  
  
  El plan de estudios de la Maestría en Administración, está integrado por seis áreas de salida terminales, por ello se presentan a continuación, los siguientes objetivos por cada área:
  
  
  
  
  
  Formar estudiantes de alta calidad académica que sean capaces de concebir, promover y desarrollar innovación en la educación y realizar investigación para apoyar el cambio educativo y propiciar la comprensión del proceso interactivo entre la educación y el marco económico, político y social, en el contexto de nos nuevos escenarios internacionales
• Contenido
  
  El conocimiento se ha convertido para la actividad empresarial en "capital intangible, condicionante de ventajas competitivas. Ello enriquece y torna muy complejo el objeto de estudio de la administración, y por tanto, crea nuevos rigores y exigencias al directivo que enfrenta hoy la misión de encaminar los destinos administrativos de la empresa.
  
  
  
  Duración y periodicidad
  
  -    La Maestría tiene una duración de cuatro semestres. Al final de este periodo semestral
       se presenta una Tesis y un Examen de Grado.
  
  -    Fechas de inicio de la Maestría: En enero y agosto de cada año.
  
  -    Horario de la Maestría: Lunes a jueves de 19:00 a 22:00 hrs.
  
  
  
  
  
  PLAN DE ESTUDIOS
  
  
  1.    SEMESTRE
  
  Teoría y práctica organizacional
  
  Economía micro y macro para la toma de decisiones
  
  Dirección general y comunicación    
  
  Teoría y modelo de toma de decisiones
  
  
  
  2.    SEMESTRE
  
  Seminario de innovación empresarial
  
  Organizaciones en un entorno globalizado
  
  Taller de habilidades directivas
  
  Taller de solución de problemas éticos en la empresa
  
  
  
  3.    SEMESTRE
  
  Taller de investigación especializada: casos prácticos
  
  Administración estratégica del factor humano
  
  Comportamiento y desarrollo organizacional
  
  Capacitación y desarrollo para el crecimiento
  
  Optativa
  
  
  
  4.    SEMESTRE
  
  Seminario de proyectos organizacionales
  
  Optativa I
  
  Optativa II
  
  Optativa III
  

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