Maestría en Administración con Acentuación Factor Humano

Formar maestros en Administración que se desempeñen en las áreas de consultoría o dirección y en investigación, con capacidad de toma de decisiones, estrategias y procesos en los ámbitos de creación de organizaciones, así como su gestión exitosa, en un marco de ética y responsabilidad social y con un sólido fundamento metodológico y de investigación.





El plan de estudios de la Maestría en Administración, está integrado por seis áreas de salida terminales, por ello se presentan a continuación, los siguientes objetivos por cada área:





Formar estudiantes de alta calidad académica que sean capaces de concebir, promover y desarrollar innovación en la educación y realizar investigación para apoyar el cambio educativo y propiciar la comprensión del proceso interactivo entre la educación y el marco económico, político y social, en el contexto de nos nuevos escenarios internacionales

El conocimiento se ha convertido para la actividad empresarial en "capital intangible, condicionante de ventajas competitivas. Ello enriquece y torna muy complejo el objeto de estudio de la administración, y por tanto, crea nuevos rigores y exigencias al directivo que enfrenta hoy la misión de encaminar los destinos administrativos de la empresa.



Duración y periodicidad

-    La Maestría tiene una duración de cuatro semestres. Al final de este periodo semestral
     se presenta una Tesis y un Examen de Grado.

-    Fechas de inicio de la Maestría: En enero y agosto de cada año.

-    Horario de la Maestría: Lunes a jueves de 19:00 a 22:00 hrs.





PLAN DE ESTUDIOS


1.    SEMESTRE

Teoría y práctica organizacional

Economía micro y macro para la toma de decisiones

Dirección general y comunicación    

Teoría y modelo de toma de decisiones



2.    SEMESTRE

Seminario de innovación empresarial

Organizaciones en un entorno globalizado

Taller de habilidades directivas

Taller de solución de problemas éticos en la empresa



3.    SEMESTRE

Taller de investigación especializada: casos prácticos

Administración estratégica del factor humano

Comportamiento y desarrollo organizacional

Capacitación y desarrollo para el crecimiento

Optativa



4.    SEMESTRE

Seminario de proyectos organizacionales

Optativa I

Optativa II

Optativa III