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Máster en Consultoría SAP Recursos Humanos (HCM) - Online

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Analisis de educaedu

Nadia Bacco

Nadia Bacco

Máster en Consultoría SAP Recursos Humanos (HCM)

  • Modalidad de impartición
    Tokio New Technology School dicta el programa en forma online.
  • Número de horas
    El tiempo estimado de duración es de 600 horas.
  • Titulación oficial
    Al egresar, el alumno adquiere titulación por parte de Tokio New Technology School: Tokio Certified Professional y diploma acorde al idioma seleccionado.
  • Valoración del programa
    El programa posee una metodología teórica-práctica, que se ajusta a la intensidad que el estudiante desee aplicar según sus tiempos. Se acompaña en todo momento junto a docentes y expertos en el área. El egresado será un profesional en la gestión de Recursos Humanos, adquiriendo habilidades, conocimientos y técnicas propias de un sector en constante cambio y renovación.
  • Dirigido a
    Se dirige a titulados y profesionales vinculados a la administración organizacional, el capital humano, las ciencias sociales y la psicología.
  • Empleabilidad
    Al egresar del Máster en Consultoría SAP Recursos Humanos (HCM), el estudiante podrá trabajar como consultor y experto en SAP en el sector de recursos humanos.

Comentarios sobre Máster en Consultoría SAP Recursos Humanos (HCM) - Online

  • Contenido

    Máster en Consultoría SAP Recursos Humanos
    .

    PRESENTACIÓN.

    Si sueñas con trabajar con y para personas, creando un equipo perfectamente coordinado capaz de llevar a buen puerto cualquier proyecto, un puesto como Consultor SAP en Recursos Humanos es lo que estás buscando.

    Gracias a la formación de Tokio te convertirás en el responsable del pleno rendimiento y de las condiciones laborales de cada trabajador o trabajadora, y verás como la labor del equipo y sus resultados mejoran día a día. Serás en una pieza imprescindible de la empresa en la que trabajes y estarás en una posición privilegiada para afrontar los grandes cambios en la gestión del capital humano que nos esperan en los próximos años. 

    OBJETIVOS DEL CURSO:

    - Conocer cómo buscar los mejores candidatos y crear el equipo humano perfecto
    - Gestionar eficazmente nóminas, contratos y horarios de trabajo
    - Aprender a trabajar en equipo para conseguir los objetivos de negocio
    - Conocer cómo ser el enlace de comunicación entre los trabajadores y la dirección

    SALIDAS PROFESIONALES.

    Algunas de las profesiones a las que podrás optar con nuestro Curso son:

    - Consultor SAP en el módulo de Recursos Humanos
    - Usuario SAP en todas las áreas
    - Experto en recursos humanos


    METODOLOGÍA.

    Tu formación paso a paso.

    El método formativo de Tokio New Technology School es e-learning y combina el contenido teórico con el práctico para que adquieras los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar con éxito tu profesión.

    Método a medida.
    Nuestros cursos no tienen una fecha de inicio y fin. Con el programa formativo online de Tokio, tú decides tus ritmos y nosotros te seguimos.

    Maestros digitales.
    Gracias a su contacto directo con el mundo profesional, nuestros docentes conocen muy bien qué necesitas para formarte y encontrar trabajo en el sector.

    Tutora pedagógica.
    Te acompañará durante todo el curso con el objetivo de ayudarte a que consigas tu meta. Se adaptará a tus necesidades y estará a tan solo un clic de distancia.

    Formación práctica.
    Cuestionarios de autoevaluación, exámenes finales, ejercicios, casos prácticos… que te ayudarán afianzar y consolidar los conocimientos aprendidos


    Webinars.

    Contarás con clases en directo en las que podrás interactuar con tu profesor, consultar dudas y resolver casos prácticos. Si no puedes asistir, las tendrás colgadas en la plataforma elearning. Estarán a tu disposición siempre que quieras.

    Proyecto final.

    Para concluir la formación, tendrás que demostrar todo lo aprendido a través de un proyecto.

    Idiomas.

    Sabemos que el nivel de inglés puede ser clave a la hora de conseguir un buen puesto de trabajo. Por eso te preparamos para que realices el examen oficial de Oxford o Cambridge.

    Orientación laboral.

    Te daremos todas las claves para que tengas éxito en cualquier proceso de selección.

    Bolsa de empleo.

    A través de este servicio, recibirás en tu email ofertas de empleo relacionadas exclusivamente con tu formación. Además, te inscribiremos en las bolsas de empleo de las Empresas de Colocación más importantes a nivel nacional

    TELEPRESENCIALES.

    Tendrás cada semana clases telepresenciales con tus profesores especialistas.


    EN DIRECTO
    Te puedes conectar en directo a las clases con tu profesor especialista. Las clases telepresenciales seguirán el temario y plantearán nuevas cuestiones e información que va más allá del contenido teórico de los libros. Al final de cada clase puedes exponer tus dudas para que el profesor las conteste en directo.

    EN DIFERIDO
    Todas las clases quedan grabadas para que puedas acceder a ellas siempre que quieras. Además de poder consultarlas en tu plataforma, podrás verlas en diferido.

    RESOLUCIÓN DE DUDAS
    Los profesores dedicarán toda la clase a resolver tus dudas y a resolver ejercicios o casos prácticos. Es una excelente oportunidad para interactuar con el profesor, plantear tus cuestiones y aprender con las dudas de los demás compañeros

    COMPLEMENTARIAS
    Además de las clases relacionadas directamente con tu formación, tendrás clases complementarias que podrás ver en directo o en diferido: inglés, prevención de riesgos laborales ¡y mucho más!

    PLATAFORMA VIRTUAL.

    Nuestra metodología está pensada para que te conviertas en protagonista del proceso de aprendizaje. Los recursos con los que contarás en la plataforma elearning son:

    - Acceso a las clases en directo.
    - Repositorio de webinars grabados.
    - Recursos digitalizados.
    - Enunciados de ejercicios y casos prácticos.
    - Un calendario en el que podrás consultar los eventos de tu interés, tales como las clases o cierres por  vacaciones.
    - Mensajería instantánea. Una herramienta de comunicación directa con tu profesor y tu tutora. A través de este canal se realizarán la resolución de dudas y tutorizaciones.


    PLAN DE ESTUDIOS.

    Módulo 1. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN I. THR10.

    Estructuras de HCM
    Gestión de organización
    Contratación de un empleado
    Datos de candidatos y empleados
    Datos de tiempos. Formación
    Gestión del rendimiento
    Gestión de la remuneración
    Cálculo de nómina
    Planificación de costes de personal
    Evaluaciones
    Gestión, tratamiento, evaluación y ejecución de proyectos
    Estructura organizativa
    Área de nómina y clave de organización
    Atributos del encargado responsable y del empleado
    Datos personales
    Relaciones entre horario de trabajo teórico y retribuciones básicas
    Estructura de la remuneración
    CC nóminas
    Medidas de personal
    Empleo global
    Administrador de HR
    Registro de tiempo
    Roles
    Opciones de entrada de tiempo
    Planes de horario de trabajo. Calendario de festivos
    Personal a tiempo parcial
    Modelos de horario de trabajo
    Puesto de trabajo y gestión de tiempos
    Asignación de costes y facturación de actividades
    Evaluaciones en HCM
    Sistema de información de personal (HIS)
    Ad Hoc Query. SAP Query

    MÓDULO 2: GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN II. THR12.

    Proceso de cálculo de nómina
    Tablas internas de cálculo de nómina
    Función PIT
    Parametrización del cálculo de nómina
    Lectura de datos maestros en tablas internas
    Valoración de CC – nóminas
    Valoración de absentismos
    Selección de CC nómina de tiempos
    Remuneraciones por promedios
    Cálculo alícuota
    Claves concepto de nómina de acumulación
    Re facturación
    Cálculo de las diferencias de retroactividad
    Gestión de organización
    Tipos de objeto
    Vinculaciones de objetos
    Propiedades del objeto y opciones de planificación
    Interfaz de organización y ocupación
    Infotipo actualización
    Parametrización de estructuras generales
    Vías de evaluación
    Integración con gestión de personal
    Evaluaciones e informes

    PROYECTO FINAL (100 horas).

    Serás el encargado de implementar la parte de Recursos Humanos de una nueva empresa. Para ello tendrás que ir realizando diferentes tareas poco a poco hasta que esté completo y listo para su uso.

    MATERIAL COMPLEMENTARIO.

    Formación en idiomas


    PRÁCTICAS EN EMPRESAS.

    ¿Quieres demostrar todo lo aprendido? Al finalizar tu formación, pondrás a prueba todos los conocimientos adquiridos y confirmarás que esta es tu pasión. Nos encargaremos de encontrar las empresas del sector que más se ajusten a ti para que ganes experiencia práctica (o, quizás, tu primera experiencia profesional), ganes contactos en el sector y puedas ampliar tu currículum.

    La duración se acordará con la empresa en función de tus necesidades, estableciendo como mínimo 60 horas y como máximo 300.

    CERTIFICACIONES.

    Una vez que hayas finalizado con éxito tu formación recibirás las siguientes titulaciones:

    - Tokio Certified Professional acreditativo de superación del Máster (600 horas)
    - Diploma del idioma elegido (120 horas)

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