Home>Maestría>Dirección y Gestión de Recursos Humanos>Pamplona>Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO) - Pamplona - España
 

Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO)

Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Maestría
Precio: 11.900 euros
Condiciones económicas:

El rango de precios depende de las ciudades y oscila entre 11900 a 14800
Loading...

Solicita información sin compromiso
Escuela Estudios Superiores ESIC

Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO) - Pamplona - España

Nombre
Apellidos
E-Mail
Provincia
Teléfono de Contacto
Teléfono Fijo Ej: 2 2388888
 
 
 
 
Ciudad
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
Preguntas
Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad
* Campos obligatorios

En breve un responsable de Escuela Estudios Superiores ESIC, se pondrá en contacto contigo para informarte.
Por favor, rellena todos los campos correctamente

Analisis de Educaedu

Agustin González
Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO)
  • Modalidad de impartición

    Este curso se desarrolla de manera presencial.

  • Número de horas

    Tiene un tiempo de duración de 14 meses.

  • Titulación oficial

    Se entrega una titulación oficial.

  • Valoración del Programa

    El Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO), dictado por la Escuela Estudios Superiores ESIC brinda una completa formación en el área de recursos humanos brindándole una mirada global del sector, una mirada estratégica y capacidad de gestión de equipos. Se estudian las nuevas técnicas de dirección de personas y desarrollo organizacional, se aprende sobre herramientas de gestión como la expresión oral, la conducción y el manejo de las nuevas tecnologías aplicadas al manejo de equipos.

  • Dirigido a

    Pensado para profesionales que deseen desarrollarse en el mundo de la dirección de personas y desarrollo organizativo.

  • Empleabilidad

    Estará capacitado para trabajar como Director de Recursos Humanos de una empresa.

¿Quieres saber más sobre este curso?

Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO) - Pamplona - España Comentarios sobre Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO) - Pamplona - España
Contenido:
Máster en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (DRHO).
Programa:

100% Presencial.

Duración: De Octubre de 2019 a octubre de 2020 (con vacaciones en agosto)
Horario: Viernes de 16,30 a 21,30 h. y sábados de 9 a 14 h. Ocasionalmente tutorías entre semana.

Lugar de impartición en Mutilva, Navarra.


¿Por qué MDRO?.
  • 30 años formando profesionales en ámbito de los recursos humanos.
  • DRHO es el programa máster con más de experiencia en el mercado acreditado por AUDIT.
  • Diseñado para definir la estrategia organizativa dentro de la estrategia general de la empresa contribuyendo al posicionamiento de la misma desde los RR.HH.
  • Aborda la función de RR.HH. desde el impacto de las decisiones en la cuenta de resultados.
  • Casos reales de empresa presentados por sus protagonistas .
  • Primeras posiciones en el ranking de El Mundo desde 2005.
  • 9 5 % es el ratio de empleabilidad.
  • + 2500 convenios con empresas.
Perfil del alumno:

Profesionales que quieran iniciar, desarrollar o reorientar su carrera profesional en el área de los Recursos Humanos o emprendedores que quieran iniciar una actividad profesional en este sector; personas que buscan la diferenciación profesional en un mayor conocimiento de las personas y en una gestión estratégica y ética de las mismas.

De 25-35 años.

Objetivos:

  • Enfocar el programa desde la Dirección de la Empresa, articulándose a través de una visión estratégica, con la finalidad de que la función de Dirección de Personas tenga la capacidad de movilizar la organización para el logro de su competitividad .
  • Combinar las modernas técnicas de Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo con las tradicionales. Contemplando las nuevas realidades que la sociedad del conocimiento impone (empresas virtuales, teletrabajo, etc.) junto a las clásicas de gestión de personal y de desarrollo motivacional.
  • Utilizar herramientas adicionales de gestión para el enriquecimiento personal del futuro gestor tanto en sus capacidades y habilidades directivas (expresión oral, conducción de reuniones, etc.) como en el uso de las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de personas.
Metodología:

La metodología utilizada para el desarrollo de este programa integra aportaciones teóricas, casos prácticos, exposiciones y análisis de experiencias empresariales reales.

Los contenidos, son transmitidos por nuestro profesorado de forma abierta y cercana, aportando toda su experiencia profesional mediante:
  • Estudio de los principales conceptos y teorías que dan capacidad de predicción en el trabajo de un Director de Recursos Humanos.
  • Aplicación de los nuevos desarrollos tecnológicos y del conocimiento a la dirección y gestión de los recursos humanos (redes sociales, web 3.0, neurociencia, gamificación).
  • Ejercicios y casos reales para la aplicación de todo lo aprendido.
  • Trabajo en grupo como soporte de los métodos de enseñanza y del trabajo de los propios alumnos dentro y fuera de clase.
  • Proyecto Fin de Máster dirigido al perfeccionamiento de los RR.HH. en una empresa real.
Otra formación relacionada con Maestría de Dirección y Gestión de Recursos Humanos: