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Maestría en Dirección de Recursos Humanos - On Line - Online

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  • Contenido
    · Profesorado:

    ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está habituado a impartir las sesiones, con los métodos pedagógicos más modernos, ocupando cargos ejecutivos de las más importantes compañías nacionales e internacionales.

    A través de la investigación aplicada, la publicación de libros, artículos, casos prácticos y notas técnicas, compaginan su labor docente con su actividad empresarial.

    Perfil del Profesorado:

    • Alto grado de especialización.
    • Titulación Universitaria de Grado, Máster o Doctor.
    • Experiencia en la docencia y en la formación de directivos.
    • Imparten disciplinas en las cuales están desarrollando su actividad profesional.
    • Compaginan la teoría y la práctica de la Escuela con la realidad empresarial

    Profesores Invitados


    Junto al Claustro de profesores, también desempeñan funciones docentes otros Profesores Invitados y Honorarios, altamente reconocidos. Así como profesores de instituciones académicas internacionales, con las que ESERP tiene establecidos convenios de colaboración.


    PROGRAMA


    - 60 Créditos ECTS European Credit Transfer System

    Módulo 1: Recursos humanos y cultura organizacional.
    - La dirección de RRHH

    Módulo 2: Descripción y análisis del puesto de trabajo.
    - Gestión Provisional de RRHH
    - La Entrada en la Empresa
    - Clasificación Profesional y Movilidad Funcional

    Módulo 3: Valoración del puesto de trabajo.
    - El rendimiento en el trabajo
    - Evaluación del Personal

    Módulo 4: Planificación y gestión económica de los RRHH los incentivos salariales y el aumento de productividad.
    - Condiciones de trabajo
    - Salario

    Módulo 5: Motivación del factor humano; tipos de dirección y formación.
    - La Dirección Participativa
    - La formación en la Empresa

    Módulo 6: Finalización de la relación laboral.
    - La Terminación y la Suspensión de la Relación Laboral

    Módulo 7: Resolución de conflictos en la dirección RRHH.
    - Sistemas de Control de la Dirección de RRHH
    - Relaciones laborales Colectivas

    Módulo 8: Estrategias directivas de los RRHH.
    - El Director de RRHH

    Módulo 9: Management Information System.
    - Las nuevas Tecnologías aplicadas a los RRHH

    Módulo 10: Habilidades directivas.
    - Coaching, Mentoring y Empowerment y Liderazgo.

    Módulo 11: Proyecto Final del Máster.


    · Duracion: CREDITOS: 60

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