Home>Maestría>Mediación>Online>Máster Mediación y Resolución de Conflictos - Online
 

Máster Mediación y Resolución de Conflictos - Online

()
Método: Online
Tipo: Maestría
Loading...

Solicita información sin compromiso
SAEJEE - Escuela de la Sociedad de Altos Jurídicos Empresariales Euro Americanos SL

Máster Mediación y Resolución de Conflictos - Online

Nombre
Apellidos
E-Mail
Provincia
Teléfono de Contacto
Teléfono Fijo Ej: 2 2388888
 
 
 
 
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
Preguntas
Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad
* Campos obligatorios

En breve un responsable de SAEJEE - Escuela de la Sociedad de Altos Jurídicos Empresariales Euro Americanos SL, se pondrá en contacto contigo para informarte.
Por favor, rellena todos los campos correctamente
Imágenes de SAEJEE - Escuela de la Sociedad de Altos Jurídicos Empresariales Euro Americanos SL:
Foto Centro SAEJEE - Escuela de la Sociedad de Altos Jurídicos Empresariales Euro Americanos SL España
Foto Centro SAEJEE - Escuela de la Sociedad de Altos Jurídicos Empresariales Euro Americanos SL España
AnteriorAnterior
SiguienteSiguiente
Foto Centro SAEJEE - Escuela de la Sociedad de Altos Jurídicos Empresariales Euro Americanos SL España
SAEJEE - Escuela de la Sociedad de Altos Jurídicos Empresariales Euro Americanos SL Ecuador
Máster Mediación y Resolución de Conflictos - Online Comentarios sobre Máster Mediación y Resolución de Conflictos - Online
Objetivos del Curso:
Destinado a profesionales, consultores, asesores, docentes e investigadores que en su actividad profesional enfrentan situaciones de conflictos en sus diferentes grados, formas y ámbitos
Prácticas:
No, casos practicos
Curso dirigido a:
Te ayuda en la resolución/transformación de conflictos/disputas en sus diferentes ámbitos. Además para afrontar constructivamente los conflictos, y de los distintos ámbitos.
Titulación:
MASTER con especialidad en Mediación y resolución de Conflictos junto a su acta de notas
Contenido:

Modelos de solución

  •  la crisis de los sistemas tradicionales
  •  la percepcción de la justicia por el ciudadano
  •  problemas estructurales
  •  necesidad de medios complementarios de solución de conflictos
  •  la mediación: ventajas
  •  mediación medarb y otras posibles fórmulas
  •  naturaleza multidisciplinar y posibles ámbitos de inaplicación
  •  mediación, arbitraje y sus variables híbridas
  •  el medarb y sus variantes
  •  ética del mediador
  •  deberes del mediador
  •  valoración de la realidad
  •  los códigos de deontología profesional
  •  dinámica del conflicto
  •  el valor potencial del conflicto
  •  actitudes en torno al conflicto
  •  el ciclo del conflicto
  •  actitudes y creencias
  •  cambiando el patrón
  •  escalada y desescalada del conflicto
  •  las causas del conflicto
  •  tipos de conflictos
  •  negociación
  •  la negociación distributiva e integradora
  •  estilos de confrontación del conflicto
  •  métodos de negociación
  •  el proceso de negociación
  •  dificultades en negociación
  •  el dilema del negociador en la mediación
  •  compartir la información
  •  simbiosis y rapacidad en la mediación
  •  protección e intereses propios
  •  como crear colaboradores eficaces
  •  armas del negociador
  •  el increíble reto del mediador
  •  las microtécnicas: concepto y función
  •  la normalización
  •  enfocar hacia el futuro
  •  la reciprocación
  •  síntesis o sinopsis
  •  reconocimiento del otro
  •  la reformulación
  •  la connotación positiva
  •  la legimitación
  •  consideraciones
  •  la magia de las microtécnicas
  • ámbitos de la mediación
  •  negociación entre abogados y fiscales en el proceso legal
  •  mediación penal: mediando en conflictos violentos
  •  proceso penal de menores
  • incoación del expediente de reforma
  •  concepto y técnica de la mediación en el conflicto laboral
  •  especificidad del conflicto laboral
  •  la mediación como medio de resolución de conflictos
  •  evaluación global
  •   uso de medios electrónicos
  •  la solución de conflictos en el nuevo escenario tecnológico: adr y odr
  •  ventajas e inconvenientes
  •  controversias adecuadas a la mediación on-line
  •  el mediador ante las nuevas tenologías
  •  la mediación on-line en españa
  •  mecanismos de viabilidad para la mediación en el proceso penal
  •  marco legal
  •  normativa supranacional
  •  viabilidad procesal
  • comunicación
  •  comunicación en los conflictos
  •  esquema de la acción comunicativa
  •  mensajes (emisión)
  •  mensajes para-verbales
  •  comunicación no verbal
  •  la escucha (recepción)
  •  la interacción (código)
  •  marco (contexto)
  •  comunicación: emociones y poder
  •  condiciones necesarias para la mediación
  •  para trabajar las emociones
  •  el poder
  •  ámbito objetivo y subjetivo
  •  ámbito objetivo de la mediación
  •  ámbito subjetivo de la mediación
  •  aspectos procesales de la mediación
  •  Asuntos civiles y mercantiles
  •  caracteres de la mediación
  •  el caracter necesario de la mediación
  •  efectos procesales de la solicitud de mediación previa al proceso
  •  el tratamiento procesal
  •  el acuerdo de mediación
  •  el coste de la mediación
  •  mediación y tribunales
  •  ¿qué es mediación?
  •  la mediación conectada con el tribunal
  •  mediación en el ámbito civil
  •  posición del juez ante la mediación
  •  premisa
  •  asuntos preliminares en la organización del servicio
  •  elementos del programa de mediación
  •  elementos del procedimiento de mediación
  •  los mediadores
  •  reclutamiento
  •  principios básicos
  •  legislación autonómica
  •  consideraciones previas
  •  voluntariedad
  •  confidencialidad del proceso
  •  carácter personalísimo
  •  imparcialidad y neutralidad de la persona mediadora
  •  flexibilidad del proceso
  •  coste del proceso
  •  profesionalidad del mediador
  •  igualdad de las partes
  •  buena fe
  •  el proceso de mediación
  •  ¿existe un proceso de mediación?
  •  aproximación a una estructura de mediación
  •  generando opciones en mediación
  •  selección de un asunto para intentar la mediación
  •  la comunicación con las partes en conflicto
  •  intervención de terceros
  •  la sesión informativa
  •  las sesiones de mediación
  •  ¿por qué resulta necesario generar opciones?
  •  ¿cómo generar opciones en mediación?
  •  ¿qué es lo que requieren estos conflictos?

 

Otra formación relacionada con Maestría de Mediación: