Máster Universitario en Responsabilidad Social Corporativa RSC

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  • Contenido
    Máster Universitario en Responsabilidad Social Corporativa RSC


    Metodología:

    Método del caso y la simulación
    Método que combina las exposiciones teóricas con el análisis y discusión de los casos prácticos de empresa (casos de ESERP Business School, IESE Business School, IMD Internacional, Harvard Business School, entre otras).
    Metodología AICAN®
    ESERP Business School junto con Best Business Services utilizan este método proviene por su fonética del inglés “Yo Puedo”, respondiendo a su objetivo prioritario “poder hacer” y “mnemotécnicamente” su significado: Aplicación Inmediata del Conocimiento al Negocio (AICAN®):
    • Aplicación: Porque en empresa lo que no se aplica no sirve.
    • Inmediata: Porque lo que no se practica se olvida.
    • Del Conocimiento: Porque solo investigación y experiencia acumuladas, garantizan el rigor y la innovación sostenida en conocimientos.
    • Al Negocio: Porque la formación no es un fin, sino un medio para mejorar los resultados.


    Plan de estudios:

    La Ética. Misión, visión y valores.

    Comités de ética.

    Códigos de conducta.

    La RSC en las PYME.

    Responsabilidad social en la actividad financiera.

    Buen Gobierno Corporativo.

    Normativas generales de certificación.

    Fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa.

    Aspectos políticos y sociales: Globalización.

    Sistemas de Gestión. Memorias de sostenibilidad.

    La Certificación Medioambiental.

    La Certificación de calidad.

    Comunicación de la RSC. Herramientas y Procesos.

    La relación con los Medios de Comunicación.

    Comunicación Interna y Externa.

    Planes de Comunicación.

    El papel de las ONG y los sindicatos.

    Marketing y Acción Social.

    Programas estratégicos de RSC, su implantación, su desarrollo y evaluación de resultados.

    Prevención de riesgos laborales. Aspectos jurídicos. Gestión de prevención.

    La Gestión y el desarrollo de personas. La función de los Recursos Humanos en las empresas y en la sociedad.

    Planes sociales en los procesos de reestructuración de la empresa. Control del Plan Social.

    Proyecto final.

    (*) El contenido del programa, el orden de los módulos, su programación y materiales podría sufrir alguna variación por cambios en la planificación académica.

    (*) El orden de los módulos es orientativo en función de la programación del Máster.

    · Duracion: CREDITOS: 60

    Fechas/Horarios:

    Martes y Jueves de 19h a 22h
    De Octubre a Julio

    Modalidad Online:
    Al ser modalidad online será personalizada para cada alumno

    Lugar de impartición: Barcelona y Madrid

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