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Posgrado en Administración y Gestión de Servicios de Enfermería - A Distancia

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Método: A Distancia
Tipo: Postgrado
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Posgrado en Administración y Gestión de Servicios de Enfermería - A Distancia

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Posgrado en Administración y Gestión de Servicios de Enfermería - A Distancia Comentarios sobre Posgrado en Administración y Gestión de Servicios de Enfermería - A Distancia
Contenido:
Curso de Posgrado en Administración y Gestión de Servicios de Enfermería
Directora: Lic. Prof. Graciela Villalba
Fecha de inscripción:     desde el 6 de junio al 31 de agosto de 2016.
Fecha de cursada: desde el 9 de agosto al 16 de diciembre de 2016.
Duración: 9 meses. Se interrumpe en verano y continúa en 2017..
Valor del curso en Argentina: 9 cuotas de $ 1190
Valor del curso en el exterior: 9 cuotas de U$S 250

Requisitos de inscripción:

  •     Presentar fotocopia del Título Grado y Pregrado legalizado otorgado por Universidades Nacionales o Privadas e Instituciones  reconocidas por el Ministerio de Educación de la Nación.
  •     Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
  •     Ficha de Datos Personales.

Objetivos:

• Conocer las competencias y perfil de liderazgo.
• Analizar las funciones esenciales de la salud pública, el contexto jurisdiccional y determinar los elementos que se deberán considerar para dirigir el • Departamento de Enfermería y su Planeamiento Estratégico.
• Adquirir estrategias competitivas, impulsando aptitudes, actitudes y el desarrollo de competencias para los procesos de cambio, mejora e innovación y la gestión de la calidad relacionados a la Alta • Dirección en sistemas de salud.
• Impulsar la realización de Estudios y Trabajos de Investigación en las Áreas Administrativas y • Asistenciales de la Atención de la Salud y de Enfermería.
• Orientar el desarrollo de Sistemas Informáticos, reconocer el valor de las Bases de Datos, Indicadores de Enfermería y propender a su uso intensivo.
• Comprometer el desarrollo de los Recursos Humanos, la Capacitación Continua y el Ejercicio del Liderazgo, como base fundamental para la reconversión directiva, la eficiencia y eficacia administrativa y asistencial de Enfermería.
• Proponer la instalación de Sistemas de Medición y Evaluación del estado de salud de los pacientes y esencialmente, agregarles valor, satisfaciendo sus necesidades y deseos.
• Capacitar en la realización de los análisis básicos de aspectos Presupuestarios, Costos y Tableros de Comando para Enfermería.
• Proponer la elaboración de Planes de Mantenimiento y Arquitectura Hospitalaria.
• Aplicar conocimientos básicos de Epidemiología para contribuir a una mejor comprensión de la Situación Sanitaria y su relación con la Misión Asistencial del Hospital o Institución de Salud.
• Analizar la aplicación de las Estrategias de Atención Primaria de la Salud a nivel jurisdiccional.
• Participar en la definición de Planes Estratégicos a Nivel Gubernamental, Políticas y Programas Sanitarios Institucionales relacionados a Enfermería.
 
Se contribuirá a desarrollar en los participantes, para su aplicación inmediata, las siguientes expectativas de logro:

1. Dirigir en el contexto actual, la Planificación Estratégica y Operativa, y la Coordinación de las Áreas Asistenciales y Administrativas de Enfermería en Hospitales, Sanatorios, Clínicas y otras Instituciones de Salud.
2. Asesorar sobre la Gestión de la Calidad a la Institución.
3. Asumir el Liderazgo y la Conducción de Grupos Multidisciplinarios, para la Gestión de la Calidad.
4. Contribuir en la Gestión Presupuestaria y las Actividades de Control de  Gestión Hospitalaria y para Enfermería.
5. Analizar la Evolución de los Costos y su relación con la Calidad Asistencial.
6. Evaluar continuamente la Satisfacción de los Pacientes.
7. Participar en Proyectos de Investigación.
Realizar Estudios y Consultorías para la Calidad.
Formular Planes y Programas Institucionales para la Atención de la Salud.
8. Participar en Equipos Multidisciplinarios para desarrollar:
    a. Selección y Capacitación de Recursos Humanos de Enfermería.
    b. Sistema Informático Hospitalario y para Enfermería.


Destinatarios:

Licenciados y Supervisores de Enfermería. No se requiere experiencia previa en cargos de Dirección de Enfermería. Se busca lograr e impulsar nuevas propuestas de acción y formar Agentes de Cambio, que posibiliten mejoras sustanciales en las Instituciones y contribuciones significativas en la Reforma del Sistema de Salud Argentino.  


Modo de cursado:

Los alumnos cursarán seis Módulos, uno por mes, asignando un mes más para la elaboración del Trabajo de Integración Final. Esta modalidad es particularmente efectiva para aquellos cursantes que viven en el interior del país y países de Latinoamérica.
Luego de haber cumplido los requisitos administrativos, el alumno podrá descargar con su clave personal, los contenidos del módulo, realizar interacción online formar equipos de trabajo virtual con otros integrantes del curso y posibilitar el intercambio profesional sobre la problemática planteada.
Es recomendable dedicar de ocho a diez horas semanales al estudio de los contenidos. Esto permitirá al alumno  la profundización necesaria en cada  tema  facilitando el análisis crítico constructivo de los mismos y su contraste con la realidad hospitalaria.


CERTIFICACIÓN:

Los alumnos que aprueben el curso recibirán un certificado de la Universidad CAECE que acredita 640 horas de duración y trabajo final.

Los certificados se envían con firmas digitales,  por correo electrónico.


Programas y contenidos:

El curso se compone de los siguientes módulos:

  •     Dirección de enfermería
  •     Metodología de la investigación científica
  •     Gestión de calidad en instituciones de salud
  •     Administración de recursos humanos
  •     Mantenimiento y arquitectura hospitalaria
  •     Introducción a la contabilidad gerencial
  •     Informática hospitalaria y enfermería
  •     Introducción a la epidemiología
  •     Atención primaria de la salud

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