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Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa - Online

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Analisis de educaedu

Agustin González

Agustin González

Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa

  • Modalidad de impartición
    El Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa se desarrolla mediante clases online.
  • Número de horas
    Las clases de este programa duran un tiempo de 9 meses.
  • Titulación oficial
    El graduado recibirá de ISNIB - Instituto Superior de Negocios Internacionales de Barcelona una titulación oficial acreditando sus estudios de posgrado.
  • Valoración del programa
    El Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa forma profesionales capacitados para gestionar los recursos humanos y el talento de una empresa, a partir de estudios de dirección y liderazgo, coaching y PNL. Para dirigir equipos de trabajo y administrar eficientemente el tiempo, el conocimiento, manejar el estrés laboral y saber delegar, entre otras funciones que todo buen líder debe reunir. Prepara profesionales en el área de responsabilidad social empresarial: estudiando estándares internacionales, sistemas de gestión, estudios de desarrollo sostenible y casos de empresas exitosas que adoptaron políticas de cuidado del medio ambiente.
  • Dirigido a
    Este programa ha sido pensado para titulados universitarios que quieran ampliar sus conocimientos en el área de liderazgo y responsabilidad social corporativa.
  • Empleabilidad
    El egresado podrá trabajar en cargos de responsabilidad en el sector de recursos humanos, selección de personal. Como asesor de empresas en el área de liderazgo y manejo de grupos.

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  • Contenido
    Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa

    Ficha Programa

    Duración: 9 meses
    Metodología: Online

    Presentación

    El Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa contribuye en la eficiencia de los equipos de trabajo, motivándolos y retribuyéndolos, a través de un departamento de recursos humanos eficaz. La motivación de los trabajadores aumenta la probabilidad de que éstos desempeñen sus funciones eficazmente.

    Los elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias. Profundiza en el concepto de Responsabilidad Social de la Empresa y las implicaciones que ello supone para las Pymes, así
    como las tendencias a nivel de la Unión Europea, EEUU e Hispanoamérica, y analiza las diferentes herramientas que permiten la puesta en práctica de políticas de RSE, realizar diagnósticos de prácticas empresariales y memorias de sostenibilidad.

    Objetivos

    Los objetivos académicos del Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa son:

    • Gestionar el talento de las personas.
    • Aumentar la eficiencia en el desempeño laboral mediante el liderazgo de equipos.
    • El capital humano como elemento diferenciador de la organización.
    • Herramientas para realizar un proceso de reclutamiento y selección de personal.
    • Aprender mediante casos de éxito y casos reales cómo aplican las empresas las políticas de responsabilidad social y de sostenibilidad.

    Plan de Estudios

    DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

    REUNIONES EFICACES
    • ¿Qué es una reunión?
    • Elementos de una reunión
    • Tipos de reuniones
    • Fases de una reunión

    GESTIÓN DEL CAMBIO
    • ¿Qué es el cambio?
    • Modelos y dinámica del cambio
    • Resistencia al cambio
    • Planificación del cambio

    GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
    • Importancia de la gestión del conocimiento
    • De los datos al conocimiento
    • Gestión del conocimiento en la empresa
    • Las personas y la ventaja competitiva en la gestión del conocimiento
    • Herramientas
    • Barreras a la gestión del conocimiento
    • Beneficios de la gestión del conocimiento

    GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
    • El tiempo como recurso
    • La gestión eficaz del tiempo
    • Las interrupciones y sus soluciones: los ladrones de tiempo
    • Programar su tiempo. La agenda

    GESTIÓN DE ESTRÉS
    • El estrés y sus características
    • El estrés laboral
    • Técnicas personales de control de estrés
    • Técnica de afrontamiento del estrés

    LIDERAZGO
    • Mediatizadores del estilo de dirección
    • Los seis estilos de dirección
    • Liderazgo
    • Desarrollo de los estilos de dirección

    TOMA DE DECISIONES
    • Introducción
    • Toma de decisión individual y en grupo
    • Técnicas de trabajo en grupo
    • Seguimiento y control

    DELEGACIÓN COMO HABILIDAD DIRECTIVA CLAVE
    • ¿Qué es la delegación?
    • Ventajas y obstáculos a la delegación
    • Proceso de la delegación
    • Compruebe su capacidad para delegar

    TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
    • Conceptos básicos
    • Preparación de la negociación
    • Tácticas en la negociación
    • Dinámica de las exigencias
    • Cierre de acuerdo

    PNL -COACHING Y MENTORING

    COMUNICACIÓN EFICAZ CON PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜISTICA (PNL)
    • Introducción
    • Historia breve de la PNL
    • Componentes de la PNL
    • Las claves de la buena comunicación en PNL
    • Premisa básica de la PNL: el mapa no es el territorio
    • Igualando los mapas: creando rapport, empatía o “feeling” para después dirigir o liderar
    • Sistemas de representación sensorial
    • Clave de acceso: movimientos oculares
    • Vencer las resistencias en la conversación
    • El metamodelo
    • Las presuposiciones
    • El reencuadre
    • Los metaprogramas

    COACHING Y MENTORING
    • Introducción
    • El proceso de coaching
    • Tipos de coaching
    • Competencias del coach
    • Herramientas e instrumentos
    • Acreditación del coach
    • Orientación profesional o mentoring

    RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

    RESPONSABILIDAD SOCIAL
    • La responsabilidad social
    • Organismos internacionales y buenas prácticas en RSE
    • Estándares internacionales y sistemas de gestión
    • Casos de éxito en la implantación de políticas de RSE
    • Situación actual de la responsabilidad social
    • El desarrollo sostenible y medioambiente
    • Futuro y tendencias

    PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO
    • Situación actual de la igualdad y conceptos básicos
    • Aspectos básicos del plan de igualdad
    • Fase inicial: compromiso de dirección y creación de la comisión de igualdad
    • Diagnóstico de la igualdad en la empresa
    • Negociación de las propuestas en la comisión de igualdad
    • Elaboración del plan de igualdad, implantación,
    • Beneficios de la igualdad en las empresas

    LANGUAGE IMPROVEMENT PROGRAM (Optativo)
    Curso optativo de idiomas. Disponible: inglés, alemán o chino.

    Language Improvement Program (LIP)

    En ISNIB Business School estamos comprometidos con la educación de calidad y adaptada a la actualidad en la que vivimos, instalados en un entorno plenamente global, que no entiende de fronteras ni de distancias. Somos totalmente conscientes de la importancia que ejerce la comunicación entre las personas en una realidad empresarial y, a su vez, el enriquecimiento que aporta el conocimiento de idiomas a nivel personal.

    Por estos motivos, en ISNIB Business School prestamos especial atención al estudio y aprendizaje de idiomas y ofrecemos a los alumnos que estén cursando cualquiera de nuestros masters y/o posgrados la posibilidad de complementar su programa con un idioma a través de nuestro Language Improvement Program (LIP), adaptando esta metodología al entorno virtual y sin ningún coste adicional. (NO INCLUIDO EN PROMOCIONES. CONSULTAR PRECIO, EN ESTOS CASOS).

    El LIP basa su metodología en una enseñanza orientada a la acción y la participación, sin dejar de lado el estudio de la gramática. Aprendemos lenguas en situaciones de comunicación reales. Utiliza un sistema de evaluación continua que impulsa y acompaña su proceso de aprendizaje. Para cada actividad, el estudiante dispone de una ficha que contiene todas las indicaciones necesarias y en la cual se especifica el peso de cada tarea en la puntuación. Para superar el curso, hay que entregar cada actividad en el plazo establecido. La nota final es el promedio de todas las actividades del curso. El módulo de LIP es anexo y complementario al programa de master y/o posgrado que el alumno esté cursando, pero no computará en su evaluación final.

    ISNIB Business School ofrece pruebas de nivel de inglés, alemán y chino con el fin de determinar el grado conocimiento previo del alumno. Si no tienes conocimientos previos, puedes matricularte directamente en el curso del nivel A1. Los idiomas disponibles en el LIP son:

    • Inglés: A1, A2, B1, B2, C1, C2
    • Alemán: A1, A2, B1, B2, C1
    • Chino: principiante, intermedio

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