Presentación: El sentido de pertenencia hacia el trabajo y a la organización es clave para lograr un trabajo en equipo de calidad. En suma, ambos conceptos se fortalecen y potencializan mutuamente.
Fecha de Inicio: A Convenir
Duración: 20 horas,
12 horas prácticas,
8 horas teóricas
Modalidad: Online Vía Zoom
Requisitos:
Saber leer y escribir, conocimientos relacionados con cultura general, liderazgo y relaciones interpersonales.
Contenido:
Objetivo:El sentido de pertenencia hacia el trabajo y a la organización es clave para lograr un trabajo en equipo de calidad. En suma, ambos conceptos se fortalecen y potencializan mutuamente.
Contenido:
Líderes y niveles de administración.
1.1 Definiciones.
1.2 Diferencias, y semejanzas con director, padre, administrador.
2 Dirección, Liderazgo y Equipo de Trabajo.
2.1 Definiciones, características, tipos.
2.2 Evolución, desarrollo.
2.3 Competencias, roles en la organización.
2.4 Semejanzas y diferencias con administración, gerencia, gestión, poder, autoridad, mando, tipos
de autoridad y mando.
3. Liderazgo y equipo de trabajo
3.1 Definiciones relacionadas.
3.2 Estilos de liderazgo.
3.3 Relaciones, organización, conducción, potencialidades y proyecciones.
Incluye:
Material de Apoyo Digital.
Acompañamiento en el proceso de capacitación.
Certificado de Aprobación con Aval ISTL
Evaluación individual.
Pasos para inscripción:
1.Realiza el pago. Transferencia o Deposito bancario.
2. Llena el formulario de inscripción.
3. Listo, un asesor le contactara.