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Curso de Gestión Industrial y Empresarial

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Comentarios sobre Curso de Gestión Industrial y Empresarial - Presencial - Quito - Pichincha

  • Objetivos del curso
    Conocer las tendencias actuales en la Gestión Empresarial. Comprender la necesidad de desarrollar el trabajo de administración basándose en los fundamentos teóricos, metodológicos y prácticos de la actividad de dirección acorde a las modernas tendencias en este campo. Analizar con un enfoque sistémico todos los elementos componentes de las modernas teorías de la dirección
  • Titulación
    CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO OTORGADO POR LA UNIVERSIDAD/INSTITUCION DONDE SE REALICE
  • Contenido
    GESTIÓN EMPRESARIAL
        La actividad de administración y su desarrollo en la práctica social
        Desarrollo histórico de las ciencias administrativas
        Teorías y enfoques actuales de la administración 
        La administración como proceso de cambio y perfeccionamiento 
        La gestión del conocimiento 
        La Dirección por objetivos y la Dirección Estratégica
        GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
        Los recursos humanos como fuentes de ventaja competitiva sustentable
        El papel de los recursos humanos en las nuevas filosofías gerenciales La empresa emergente ante el nuevo entorno de los negocios
        Rasgos y tendencias de la moderna concepción de Gestión de Recursos Humanos
        Modelos de Gestión de Recursos Humanos de Harper y Lynch, Werther y Davis, y Beer et al. (Harvard)
        Las políticas de Gestión de Recursos Humanos y sus actividades claves
        Los grupos de interés y las relaciones interpersonales
        Planeación de Recursos Humanos y optimización de plantillas
        Inventario de personal
        Evaluación del potencial humano
        El profesiograma
        El mejoramiento continuo del trabajo: enriquecimiento y polivalencia
        Selección de personal y “headhunting” “Assesment Center"
        Concepciones y métodos de la evaluación del desempeño
        La formación de los recursos humanos
        La carrera en la organización
        Sistema de estimulación y compensación laboral
        Auditoria de la Gestión de Recursos Humanos
        GESTIÓN DE PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA
        Conceptos relacionados con los sistemas productivos
        Método de estudio de la gestión de los sistemas productivos
        Exigencias y principios de la gestión de la producción
        Conceptos básicos de la gestión de la producción: tipo de producción, estructura espacial y modelos de desplazamiento
        Método de organización de los sistemas productivos
        Dirección de las capacidades productivas
        Factores que influyen en la capacidad de producción y en su utilización
        Tendencias del desarrollo de la gestión de la producción
        Conceptos de logística
        Desarrollo histórico de la logística
        El sistema logístico
        Elementos que integran el sistema logístico
        El enfoque en sistema
        El ciclo logístico
        Las actividades claves y los soportes logísticos
        La cadena de suministro
        Las decisiones trade-off. Los costos logísticos
        Las tendencias actuales de los sistemas logísticos
        TENDENCIAS ACTUALES EN LA GESTIÓN DE LA CALIDAD
        La evolución de la gestión de la calidad
        Los sistemas de gestión de la calidad
        La ISO 9000 del 2000 y los cambios que introduce con respecto a la gestión de la calidad
        La gestión de la calidad y las etapas de investigación desarrollo, producción y posproducción
        La estrategia de las organizaciones, el análisis por procesos, el mejoramiento continuo de y la gestión de la calidad
        SISTEMAS DE INFORMACIÓN
        Conceptos básicos sobre Información
        Información como recurso estratégico
        Sistemas de Información
        Tipos de Sistemas de Información
        Enfoques contemporáneos sobre sistemas de información
        Retos de los sistemas de Información
        Visión tecnológica de los Sistemas de Información

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