Certificación Internacional CMP: Change Management Practitioner - Quito - Pichincha - Change Americas - I31689

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Certificación Internacional CMP: Change Management Practitioner
Centro: Change Americas
Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
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Certificación Internacional CMP: Change Management Practitioner - Quito - Pichincha Comentarios sobre Certificación Internacional CMP: Change Management Practitioner - Quito - Pichincha
Curso dirigido a:
- Directores de Proyecto
- Directores de Oficinas de Cambio
- Gerentes y Líderes Organizacionales
- Consultor y Asesores Corporativos
- Directores de Recursos Humanos
- Directores y gerentes de proyectos
Contenido:
Certificación Internacional CMP: Change Management Practitioner

Entrena a los participantes en el uso de Gestión de cambio de Change Américas aportando al éxito de proyectos de alto impacto:
  • Implementación tecnológica
  • Fusiones
  • Adquisiciones
  • Cambios en la estrategia

MODALIDAD DE IMPARTICIÓN: Se imparte de manera presencial, previa evaluación perfil del aspirante por parte del comité académico.

TITULACIÓN OFICIAL: Certificado internacional Change Américas avalado por el Instituto Europeo de Postgrados y la CEU – San Pablo de España.

QUE INCLUYE LA CERTIFICACIÓN
El precio de la matrícula incluye una Tablet PC Android 4.0, Pantalla de 7”, Multitouch, RAM:512Mb, 12GB de almacenamiento con todos los contenidos digitales de la certificación, acceso a Change Tools software Online que soporta el uso de la metodología, Certificado Internacional Change Americas avalado por el Instituto Europeo de Postgrados y la CEU (Fundación Universitaria San Pablo CEU-España) y actividades indoor y outdoor del programa.


QUE ES CHANGE TOOLS
Change Tools es una plataforma tecnológica que cuenta con más de 17 herramientas para gestionar todas las etapas del cambio organizacional además de:
  • Gestionar líderes e impactados en el proyecto.
  • Diagnosticar la curva de cambio de todas las personas impactadas.
  • Movilizar Cultura Organizacional.
  • Gestionar el tablero de indicadores de cambio.
  • Acceder a bases de datos de Mejores Prácticas de Change Management. 
  • Transformación Cultural

EMPLEABILIDAD 
Líderes organizacionales que quieren asegurar una ventaja competitiva en el mercado laboral formándose en gestión de cambio para proyectos e iniciativas empresariales de alto impacto.

“ El éxito de la implementación de SAP en Pacific Rubiales se apalancó en la gestión del cambio que aplicaron sus líderes”

Alejandro Tovar/Director de Proyectos de TI/Pacific Rubiales

Dos de cada cinco CEOs fracasan en los primeros 18 meses en el puesto. Esto se debe, en gran medida, a que las organizaciones colocan en posición de liderazgo a personas que no poseen el perfil adecuado. Entonces, ¿cuáles son las competencias críticas de un Gerente en el siglo XXI?

Según los especialistas M. Lombardo y R. Eichinger de Korn/Ferry International, la habilidad para gestionar el cambio en proyectos de alto impacto hace parte de las trece competencias críticas correlacionadas con desempeño para la posición de CEO y  por tanto con el éxito de cualquier mega proyecto.

PLAN DE ESTUDIOS

Overview de la metodología Change Américas:    

- Material de Introducción tendencias (5 anillos del cambio) y Assessment personal
- Fundamentos del cambio organizacional modelo Change Americas
- Fundamentos del cambio individual modelo Change Americas
- ROI del cambio & Suite Change Tools
- Tablero de Indicadores
- Acta de gerencia de proyectos Change Americas
- Matriz de Riesgos de Cambio
- Change Management Office
- Change Management Audit.

Estrategia & Scorecard de Cambio

- Proceso de gerencia de proyectos para Gestión del Cambio
- Diseño de las Estrategias de Cambio
- Tablero de Indicadores
- Acta de gerencia de proyectos Change Americas
- Matriz de Riesgos de Cambio
- Change Management Office
- Change Management Audit

Gestión de Impactos Organizacionales

- Matriz de impactos
- Fichas técnicas de impactos
- Mapa ruta de implementación de impactos

Desarrollo de Stakeholders

- Herramientas para desarrollo de promotores
- Herramientas para desarrollo de sponsor
- Herramientas para desarrollo de involucrados
- Herramientas para desarrollo de impactados
- Teoría y diseño de virus y teoría de redes

Plan de Comunicaciones y Endo – marketing

- Presentar la metodología de plan de comunicaciones y endo-marketing
- Plan maestro de comunicaciones y de mercadeo
- "Guidelines" por audiencias
- RACI
- Tarjetas de Roles & Responsabilidades
- Sistema de Gobierno
- Plan de reconocimientos
- Mejores prácticas de comunicación del cambio

Plan de capacitación y Entrenamiento

- Plan Maestro de Formación
- Formador de Instructores y Formador de Formadores
- Macro planeación & Micro planeación
- Lecciones aprendidas

Sostenibilidad del Cambio

- Plan de Sostenibilidad del Cambio

Competencias para Gestionar el Cambio

- Destrezas y Manual de Liderazgo para el Cambio
- Destrezas y Manual de Coaching Individual
- Destrezas y Manual de Coaching de Equipos
- Destrezas y Manual de Manejo de la Resistencia
- Herramienta Individual Disc
- Radar Disc.
- Curva de Bridge.  


BENEFICIOS
  • 12 meses de acceso gratuito a suite Change Americas Tools.
  • Acceso a mejores prácticas en cambio.
  • Descuentos en futuras certificaciones de Change Americas
  • 6 webinars con actualizaciones del método.

VALOR AGREGADO

Las certificaciones internacionales de cambio de Change Americas transfieren el conocimiento, el método de gestión, herramientas que desarrollan habilidades, entrenan y forman a los participantes para que sean capaces de conducir con éxito proyectos de cambio organizacional.


EQUIPO DE CONFERENCISTAS 

Conferencista Internacional  Ciro Alejandro Perez Jaimez


Docente Internacional • Creador del Método de Gestión del Cambio de Change Americas
•Program Leading Change in Complex Organizations-MIT Sloan Executive EducationUSA • MBA Master en Administración de Empresas y Liderazgo Estratégico – SanPablo CEU España • Economista • Coach Ejecutivo- Coaching for Wellness USA •Change Management ADKAR-PROSCI USA • Inteli- gencia Emocional - Six Seconds USA• 7 Hábitos de los Gerentes Altamente Efectivos y 4 Disciplinas de laEjecución–COVEY • Programación neurolingüística-PNL Américas/Richard Bandler •Certificado DiSC®

Conferencista Internacional Ivan Andres Mayorga Jaimes

Docente Internacional • Co-Creador del Método de Gestión del Cambio de Change Americas • MBA Master en Administración de Empresas y Dirección de Empresas - Universidad Católica de Avila-España • Ingeniero Industrial • Coach Ejecutivo - Coaching for Wellness USA • Programación neurolingüística - PNL Américas Richard Bandler • 4 Disciplinas de la Ejecución – COVEY • Certificado DiSC® • Gerencia de Proyectos basado en PMI - Quality Management- Colombia

Rodolfo Cano Flores

MBA Magister en Finanzas y Mercados Financieros - Universidad San Pablo CEU de España - Profesional en Finanzas y Comercio Exterior Universidad Sergio Arboleda - Certificado en 20/20 Inside Gold por HPI - Optiones for Profesionals - TI Chicago - Certificado DISC - Certificado en 7 hábitos de los gerentes altamente efectivos y las 4 Disciplinas de la ejecución -Covey - Certificado en Metodología del Cambio Organizacional - Coaching Certificate - ASTD - Certificado en Inteligencia Emocional Six Seconds

Marcela Tovar Bernal

Comunicadora social con énfasis en comunicación organizacional • Psicóloga • Coach Ejecutivo-Coaching for Wellness USA • Programación neurolingüística - PNL Américas/Richard Bandler • Auditor en responsabilidad social-Bureau Veritas • Certificado en 7 Hábitos de los Gerentes Altamente Efectivos y 4 Disciplinas de la Ejecución de Franklin–Covey • Experta en Inteligencia Emocional y Técnicas de Facilitación • Certificado DiSC®

Camilo Andres Gutiérrez Cuervo

Magister en Administración de Empresas (MBA) • Especializado en Gerencia Ingeniero Industrial • Professional Certificate Program in Project Management (PMP) • Coach Profesional Certificado • Certificado en Neuromarketing •Certificado en 4 disciplinas de la ejecución • Certificado en Inteligencia Emocional Six Seconds® • Certificado en la herramienta de desarrollo organizacional 20/20® • Certificado en la herramienta de desarrollo organizacional DiSC®

Henry Ademar Olaya Garavito

Comunicador social con énfasis en comunicación organizacional • Coach Ejecutivo -Coaching for Wellness USA • Transformación Cultural - Gilbert Brenson • Técnicas de Facilitación - Yo creo en Colombia • Inteligencia Emocional - Six Seconds • Certificado DiSC®

Nuestros Clientes son:

Minero y Energético
Ecopetrol
Pacific Rubiales
Hocol
Equion (Anterior BP)
Refinería de Cartagena
Bioenergy
Gas Natural
Oxy de Colombia
Transelectric (Ecuador)

Comunicaciones y Tecnología
UNE
Sinertic
Intergrupo
Decibeles
Soft Bolívar
Intelligent Training

Educación
Universidad de los Andes
Universidad de la Sabana
Forum
Universidad Sergio Arboleda

Financiero
Banco Popular
Bolsa Mercantil de Colombia
ACH Colombia
Banco de Crédito
Leasing Popular
Fiducoldex
Fincomercio
Finandina
Liberty Seguros
A&G Vida
Jardine Lloyd Thompson

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