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Curso - Seminario Internacional de Formación de Formadores

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Comentarios sobre Curso - Seminario Internacional de Formación de Formadores - Presencial - Quito - Pichincha

  • Contenido
    Curso - Seminario Internacional: Formación de Formadores.

    ¡Formación Directiva, Profesional y Docente de alto nivel!


    Objetivo General.

    El participante se instruirá a desarrollar y aplicar procesos de formación para adultos con un manejo efectivo de grupos, que genere motivación, aprendizaje real y cambios positivos en el desarrollo profesional de sus participantes.

    Objetivos Específicos.
    • Manejar criterios andragógicos (aprendizaje de adultos) modernos y efectivos
    • Conocer y aplicar elementos de psicología en el aprendizaje de adultos, y del lenguaje y el cuerpo como factores clave
    • Diseñar planes formativos completos, eficaces y motivadores
    • Potenciar la relación con los participantes y su influencia sobre ellos
    • Mejorar la capacidad expresiva, la comunicación en la formación y el manejo de recursos formativos
    • Manejar preguntas e intervenciones de forma efectiva
    • Manejar apropiadamente grupos y tipos de participantes
    Desarrollar habilidades en pedagogía para capacitar adultos.
    • Instruir en el uso de eficaces técnicas de capacitación. 
    • Favorecer el uso y manejo de herramientas auxiliares al adiestrar.
    • Potenciar dotes de la comunicación efectiva al capacitar.
    • Potenciar habilidades del formador. 
    • Capacitar para la eficacia al enseñar.
    • Potenciar la ascendencia y empatía del formador.
    • PARA EMPRESARIOS Y DIRECTIVO: aprenderá a capacitar y motivar a su personal, convirtiéndolos en equipos muy productivos, aprenderá a integrarlos y a que tengan un mayor sentido de pertenencia convirtiendo así a todos en expertos oradores y lograr que los asistentes a sus charlas asimilen y pongan en práctica inmediatamente lo aprendido
    • PARA MARKETEROS Y VENDEDORES: aprenderá a darle a sus exposiciones y charlas el énfasis y la fuerza para que sean ganadoras, mejore definitivamente sus habilidades de comunicación, adquieren serenidad y logre vender cualquier tipo de producto, idea o servicio.
    • PARA DOCENTES E INSTRUCTORES: aprenderá a eliminar las dificultades, a manejar estudiantes complicados, hacer que sus estudiantes verdaderamente lo respeten y sientan un gran aprecio hacia Usted, convertirá sus charlas en apasionantes experiencias.

    Dirigido a:
    • Formadores, Instructores, Catedráticos universitarios, Docentes y Profesores de todos los niveles
    • Entrenadores departamentales y de personal
    • Presentadores de medios de comunicación, periodistas,
    • Dirigentes políticos, gremiales y estudiantiles,
    • CEO´s, Gerentes o directivos
    • Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes de Entrenamiento, Gerentes de Marketing y Ventas.
    • Todas las personas con responsabilidad sobre los recursos humanos y las relaciones laborales en las organizaciones, empresas de selección y formación de personal.
    • Público en general con inquietudes en manejo de discurso y a todos quienes deseen adquirir competencias más calificadas para dirigir, influir, desarrollar acciones de formación u orientación y contar con un desempeño profesional al más alto nivel.

    Beneficios para el participante al tomar este programa.

    Terminado el taller el participante estará en condiciones de:
    • Aplicar inmediatamente las técnicas aprendidas al capacitar.
    • Formar formadores y potenciar sus habilidades.
    • Transmitir usando el método propuesto al capacitar.
    • Utilizar lo aprendido en su desarrollo profesional como formador.
    • Usar adecuadamente ayudas visuales al exponer y capacitar.
    • Dirigir adecuadamente dinámicas durante la capacitación.
    • Verbalizar y vocalizar mejor al exponer.
    • Ser más entendible por una mejor dicción.
    • Motivar organizadamente al capacitar.
    • Establecer vínculos con la audiencia y dirigir aplicativos.
    • Dirigir dinámicas aplicativas durante la capacitación.
    • Evaluar y auto-evaluarse para el progreso continuo.
    • Lograr mayor participación en sesiones de entrenamiento.
    Metodología y material didáctico
    • Conocimientos puestos en práctica.
    • Dinámicas y ejercicios vivenciales.
    • Práctica constante y verificación del aprendizaje.
    • Juegos de roles y Simulaciones.
    • Seguimiento y Coaching personalizado en el proceso de aprendizaje y desarrollo.
    • Ayuda visual en multimedia. 
    • Dictado en 16 horas (en dos jornadas).
    • Entrega de ayuda visual impresa y guía de prácticas.
    • Materiales complementarios de uso didáctico.
    • Certificación al 100 % de asistencia.
    • Material complementario de lectura.
    • Ejercicios de dicción, vocalización y fonación como complemento. 
    • Contenido teórico práctico.
    Eje Temático Formación de Formadores.

    Contenido.

    Módulo I.
    • Qué es realmente Facilitar… y qué no lo es
    • Tipos de formadores. Identificar su propio tipo y mejorarse
    • Pasión del formador y dinamismo de la formación
    • Capacitación orientada al contenido y capacitación orientada al desempeño
    • Técnicas efectivas para hablar en público (voz, palabra, tono y cuerpo)
    • Técnicas para la correcta preparación del tema
    • El Plan de Formación: Programación del proceso enseñanza-aprendizaje
    • Manejo de herramientas y recursos didácticos
    • Manejo esencial de medios audiovisuales modernos
    • Cómo elaborar presentaciones profesionales

    Módulo II.
    • El ambiente de formación y la logística. La lista de chequeo
    • Psicología del proceso andragógico
    • Innovación y actualización docente y andragógico. Modelos de aprendizaje para adultos
    • Manejo de grupos
    • Cómo manejar preguntas e intervenciones
    • Técnicas para preguntar de forma efectiva y motivadora
    • Tipos de situaciones y participantes perturbadores. Cómo manejarlos efectivamente
    • La verdadera dinámica de grupos
    • Tipos de ejercicios grupales y cómo utilizarlos
    • Tri-Dimensionalidad del aprendizaje y su apovechamiento
    • Evaluación del proceso de formación

    Trainer
    .

    Mgs. Alirio Mendoza.
    • Conferencista Internacional, Facilitador, Motivador, Coach, Consultor en Desarrollo Organizacional, Locutor, Risoterapeuta.
    • Magister en Psicología Industrial, Organizacional y Gestión de Recursos Humanos.
    • Ingeniero en Información egresado de la Universidad Tecnológica del Centro (UNITEC)
    • Coach certificado por Eduhor, C.A. y miembro de la International Association of Professional Life
    • Coach certificado por la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL).
    • Facilitador en Procesos Personales (Psicoterapia Gestalt).
    • Certificado en Facilitación y Diseño Instruccional bajo Aprendizaje Acelerado (Superaprendizaje).
    • Diplomado en Negociación y Resolución de Conflictos por la Asociación de las Naciones Unidas en Venezuela (ANUV).
    • Certificado internacional como Practitioner en Gimnasia Cerebral (Brain Gym®)
    • Practitioner en P.N.L. (Programación Neurolingüística).

    Información General:

    Horario: De 09h00 a 18h00.       

    Incluye: 24 horas académicas de Capacitación, Coffee break, Almuerzo, Block de Notas, Material y Certificado de Asistencia emitida por Liderazgo empresa calificada por el Ministerio de Relaciones Laborales para impartir capacitaciones sobre Compras Públicas.

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