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Curso - Seminario Internacional de Formación de Formadores

Método: Presencial
Lugar:
Tipo: Cursos
Inversión para el Público en General: Valor efectivo - cheque: $.350,00 + IVA. Valor tarjeta de crédito: $.345,00 + IVA. Inversión para Clientes Liderazgo: Valor efectivo - cheque: $.340,00 + IVA. Valor tarjeta de crédito: $.335,00 + IVA
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Curso - Seminario Internacional de Formación de Formadores - Guayaquil - Guayas

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Curso - Seminario Internacional de Formación de Formadores - Guayaquil - Guayas Comentarios sobre Curso - Seminario Internacional de Formación de Formadores - Guayaquil - Guayas
Contenido:
Curso - Seminario Internacional: Formación de Formadores.

¡Formación Directiva, Profesional y Docente de alto nivel!


Objetivo General.

El participante se instruirá a desarrollar y aplicar procesos de formación para adultos con un manejo efectivo de grupos, que genere motivación, aprendizaje real y cambios positivos en el desarrollo profesional de sus participantes.

Objetivos Específicos.
  • Manejar criterios andragógicos (aprendizaje de adultos) modernos y efectivos
  • Conocer y aplicar elementos de psicología en el aprendizaje de adultos, y del lenguaje y el cuerpo como factores clave
  • Diseñar planes formativos completos, eficaces y motivadores
  • Potenciar la relación con los participantes y su influencia sobre ellos
  • Mejorar la capacidad expresiva, la comunicación en la formación y el manejo de recursos formativos
  • Manejar preguntas e intervenciones de forma efectiva
  • Manejar apropiadamente grupos y tipos de participantes
Desarrollar habilidades en pedagogía para capacitar adultos.
  • Instruir en el uso de eficaces técnicas de capacitación. 
  • Favorecer el uso y manejo de herramientas auxiliares al adiestrar.
  • Potenciar dotes de la comunicación efectiva al capacitar.
  • Potenciar habilidades del formador. 
  • Capacitar para la eficacia al enseñar.
  • Potenciar la ascendencia y empatía del formador.
  • PARA EMPRESARIOS Y DIRECTIVO: aprenderá a capacitar y motivar a su personal, convirtiéndolos en equipos muy productivos, aprenderá a integrarlos y a que tengan un mayor sentido de pertenencia convirtiendo así a todos en expertos oradores y lograr que los asistentes a sus charlas asimilen y pongan en práctica inmediatamente lo aprendido
  • PARA MARKETEROS Y VENDEDORES: aprenderá a darle a sus exposiciones y charlas el énfasis y la fuerza para que sean ganadoras, mejore definitivamente sus habilidades de comunicación, adquieren serenidad y logre vender cualquier tipo de producto, idea o servicio.
  • PARA DOCENTES E INSTRUCTORES: aprenderá a eliminar las dificultades, a manejar estudiantes complicados, hacer que sus estudiantes verdaderamente lo respeten y sientan un gran aprecio hacia Usted, convertirá sus charlas en apasionantes experiencias.

Dirigido a:
  • Formadores, Instructores, Catedráticos universitarios, Docentes y Profesores de todos los niveles
  • Entrenadores departamentales y de personal
  • Presentadores de medios de comunicación, periodistas,
  • Dirigentes políticos, gremiales y estudiantiles,
  • CEO´s, Gerentes o directivos
  • Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes de Entrenamiento, Gerentes de Marketing y Ventas.
  • Todas las personas con responsabilidad sobre los recursos humanos y las relaciones laborales en las organizaciones, empresas de selección y formación de personal.
  • Público en general con inquietudes en manejo de discurso y a todos quienes deseen adquirir competencias más calificadas para dirigir, influir, desarrollar acciones de formación u orientación y contar con un desempeño profesional al más alto nivel.

Beneficios para el participante al tomar este programa.

Terminado el taller el participante estará en condiciones de:
  • Aplicar inmediatamente las técnicas aprendidas al capacitar.
  • Formar formadores y potenciar sus habilidades.
  • Transmitir usando el método propuesto al capacitar.
  • Utilizar lo aprendido en su desarrollo profesional como formador.
  • Usar adecuadamente ayudas visuales al exponer y capacitar.
  • Dirigir adecuadamente dinámicas durante la capacitación.
  • Verbalizar y vocalizar mejor al exponer.
  • Ser más entendible por una mejor dicción.
  • Motivar organizadamente al capacitar.
  • Establecer vínculos con la audiencia y dirigir aplicativos.
  • Dirigir dinámicas aplicativas durante la capacitación.
  • Evaluar y auto-evaluarse para el progreso continuo.
  • Lograr mayor participación en sesiones de entrenamiento.
Metodología y material didáctico
  • Conocimientos puestos en práctica.
  • Dinámicas y ejercicios vivenciales.
  • Práctica constante y verificación del aprendizaje.
  • Juegos de roles y Simulaciones.
  • Seguimiento y Coaching personalizado en el proceso de aprendizaje y desarrollo.
  • Ayuda visual en multimedia. 
  • Dictado en 16 horas (en dos jornadas).
  • Entrega de ayuda visual impresa y guía de prácticas.
  • Materiales complementarios de uso didáctico.
  • Certificación al 100 % de asistencia.
  • Material complementario de lectura.
  • Ejercicios de dicción, vocalización y fonación como complemento. 
  • Contenido teórico práctico.
Eje Temático Formación de Formadores.

Contenido.

Módulo I.
  • Qué es realmente Facilitar… y qué no lo es
  • Tipos de formadores. Identificar su propio tipo y mejorarse
  • Pasión del formador y dinamismo de la formación
  • Capacitación orientada al contenido y capacitación orientada al desempeño
  • Técnicas efectivas para hablar en público (voz, palabra, tono y cuerpo)
  • Técnicas para la correcta preparación del tema
  • El Plan de Formación: Programación del proceso enseñanza-aprendizaje
  • Manejo de herramientas y recursos didácticos
  • Manejo esencial de medios audiovisuales modernos
  • Cómo elaborar presentaciones profesionales

Módulo II.
  • El ambiente de formación y la logística. La lista de chequeo
  • Psicología del proceso andragógico
  • Innovación y actualización docente y andragógico. Modelos de aprendizaje para adultos
  • Manejo de grupos
  • Cómo manejar preguntas e intervenciones
  • Técnicas para preguntar de forma efectiva y motivadora
  • Tipos de situaciones y participantes perturbadores. Cómo manejarlos efectivamente
  • La verdadera dinámica de grupos
  • Tipos de ejercicios grupales y cómo utilizarlos
  • Tri-Dimensionalidad del aprendizaje y su apovechamiento
  • Evaluación del proceso de formación

Trainer
.

Mgs. Alirio Mendoza.
  • Conferencista Internacional, Facilitador, Motivador, Coach, Consultor en Desarrollo Organizacional, Locutor, Risoterapeuta.
  • Magister en Psicología Industrial, Organizacional y Gestión de Recursos Humanos.
  • Ingeniero en Información egresado de la Universidad Tecnológica del Centro (UNITEC)
  • Coach certificado por Eduhor, C.A. y miembro de la International Association of Professional Life
  • Coach certificado por la Universidad Pedagógica Experimental Libertador (UPEL).
  • Facilitador en Procesos Personales (Psicoterapia Gestalt).
  • Certificado en Facilitación y Diseño Instruccional bajo Aprendizaje Acelerado (Superaprendizaje).
  • Diplomado en Negociación y Resolución de Conflictos por la Asociación de las Naciones Unidas en Venezuela (ANUV).
  • Certificado internacional como Practitioner en Gimnasia Cerebral (Brain Gym®)
  • Practitioner en P.N.L. (Programación Neurolingüística).

Información General:

Horario: De 09h00 a 18h00.       

Incluye: 24 horas académicas de Capacitación, Coffee break, Almuerzo, Block de Notas, Material y Certificado de Asistencia emitida por Liderazgo empresa calificada por el Ministerio de Relaciones Laborales para impartir capacitaciones sobre Compras Públicas.
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