¿para qué capacita?Se requiere tener conocimiento y habilidades para poder seleccionar a las personas más idóneas para ocupar puestos en las empresas u organizaciones. Así también promover y desarrollar el potencial de los empleados en sus puestos de trabajo.
¿cuántos años lleva impartiéndose? 4 años
Perfil del alumnoEl alumno debe tener un conocimiento básico sobre competencias laborales
ObjetivosEl alumno al finalizar el curso obtendrá:
- Conocimiento de competencias laborales
- Lineamientos de Assesment Center
- Conocimiento y práctica sobre estructurar, ejecutar y evaluar un Assesment Center
Ventajas
- Utilización de herramientas actuales que se aplican en un Assesment Center
Método de evaluación Teórico práctico
Certificado / titulación Certificado de Aprobación de Habilidades en Assesment Center
Financiación 50& a la inscripción al curso y 50% al finalizar el mismo
Promociones Descuento del 20% en grupos mayores a 5 personas
Alumnos por clase máximo 20 personas
Profesorado
- Expertos de Talento Humano
- Amplia experiencia en selección de personal
- Implementación y ejecución de Assesment Center
Curso - Assesment Center (Técnica de Selección, Sucesión y Desarrollo)
Objetivos del cursoBrindar a los participantes conocimientos y herramientas para que puedan estructurar y ejecutar un Assesment Center, para evaluar a una persona o a un grupo de personas
Curso dirigido aPersonal de Selección de Personal, Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Área, Gerentes encargados de seleccionar personal.
TitulaciónCertificado de habilidades en Assesment Center
ContenidoEste curso brinda los conocimientos necesarios para que las personas puedan utilizar una herramienta que les permitirá seleccionar de manera más objetiva y práctica al personal para su organización.