Curso de Cómo Planificar, Gestionar y Evaluar Planes de Capacitación

Comentarios sobre Curso de Cómo Planificar, Gestionar y Evaluar Planes de Capacitación - Presencial - Quito - Pichincha

• Objetivos del curso
  - Realizar un diagnóstico de necesidad de capacitación y desarrollo del personal - Implementar un programa de formación - Medir los resultados del programa de capacitación y formación
• Contenido
  Capacitación de personal
  Conceptos Generales
  Objetivos generales del aprendizaje  (casos introductorios)
  Concepto de entrenamiento
  Procesos del entrenamiento
  Diagnóstico de necesidades de entrenamiento y capacitación
  Cuánto gastan las empresas en entrenamiento y el retorno de esta inversión (análisis de casos)
  Métodos empleados en el inventario de las necesidades de entrenamiento
  Diseño de un programa de entrenamiento
  Tecnología del entrenamiento (análisis de casos)
  Conducción de un programa de entrenamiento
  Aplicación de la teoría del aprendizaje en el entrenamiento
  Modelos de planes de entrenamiento exitosos (análisis de casos)
  Evaluación del programa de entrenamiento
  Evaluación de resultados del entrenamiento.  Teoría de resultados.
  Cómo obtener el máximo beneficio de los programas de entrenamiento.
  Organizaciones que aprenden.
  

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