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¿para qué capacita?
Se requiere tener conocimiento y habilidades para poder seleccionar a las personas más idóneas para ocupar puestos en las empresas u organizaciones. Así también promover y desarrollar el potencial de los empleados en sus puestos de trabajo.
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¿cuántos años lleva impartiéndose?
4 años
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Perfil del alumno
El alumno debe tener un conocimiento básico sobre competencias laborales
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Objetivos
El alumno al finalizar el curso obtendrá:
- Conocimiento de competencias laborales
- Lineamientos de Assesment Center
- Conocimiento y práctica sobre estructurar, ejecutar y evaluar un Assesment Center
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Ventajas
- Utilización de herramientas actuales que se aplican en un Assesment Center
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Método de evaluación
Teórico práctico
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Certificado / titulación
Certificado de Aprobación de Habilidades en Assesment Center
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Financiación
50& a la inscripción al curso y 50% al finalizar el mismo
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Promociones
Descuento del 20% en grupos mayores a 5 personas
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Alumnos por clase
máximo 20 personas
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Profesorado
- Expertos de Talento Humano
- Amplia experiencia en selección de personal
- Implementación y ejecución de Assesment Center