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Curso - Assesment Center (Técnica de Selección, Sucesión y Desarrollo)

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Review del tutor

Alejandro Villacis

Alejandro Villacis

Gerente Asociado

  • ¿para qué capacita?
    Se requiere tener conocimiento y habilidades para poder seleccionar a las personas más idóneas para ocupar puestos en las empresas u organizaciones. Así también promover y desarrollar el potencial de los empleados en sus puestos de trabajo.
  • ¿cuántos años lleva impartiéndose?
    4 años
  • Perfil del alumno
    El alumno debe tener un conocimiento básico sobre competencias laborales
  • Objetivos
    El alumno al finalizar el curso obtendrá: - Conocimiento de competencias laborales - Lineamientos de Assesment Center - Conocimiento y práctica sobre estructurar, ejecutar y evaluar un Assesment Center
  • Ventajas
    - Utilización de herramientas actuales que se aplican en un Assesment Center
  • Método de evaluación
    Teórico práctico
  • Certificado / titulación
    Certificado de Aprobación de Habilidades en Assesment Center
  • Financiación
    50& a la inscripción al curso y 50% al finalizar el mismo
  • Promociones
    Descuento del 20% en grupos mayores a 5 personas
  • Alumnos por clase
    máximo 20 personas
  • Profesorado
    - Expertos de Talento Humano
    - Amplia experiencia en selección de personal
    - Implementación y ejecución de Assesment Center

"El alumno aprenderá a realizar Assesment Center"

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Comentarios sobre Curso - Assesment Center (Técnica de Selección, Sucesión y Desarrollo) - Presencial - Quito - Pichincha

  • Objetivos del curso
    Brindar a los participantes conocimientos y herramientas para que puedan estructurar y ejecutar un Assesment Center, para evaluar a una persona o a un grupo de personas
  • Curso dirigido a
    Personal de Selección de Personal, Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Área, Gerentes encargados de seleccionar personal.
  • Titulación
    Certificado de habilidades en Assesment Center
  • Contenido
    Este curso brinda los conocimientos necesarios para que las personas puedan utilizar una herramienta que les permitirá seleccionar de manera más objetiva y práctica al personal para su organización.

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