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Curso de Selección de Personal por Competencias

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Comentarios sobre Curso de Selección de Personal por Competencias - Presencial - Quito - Pichincha

  • Objetivos del curso
    - Establecer los requisitos básicos de selección.

    - Determinar las competencias de entrada a una posición.

    - Establecer los procedimientos de evaluación de las competencias.

    - Elaborar el protocolo de una entrevista de competencias.

    * Realizar matrices comparativas de candidatos.

    * Pronosticar los probables niveles de desempeño de los candidatos.
  • Contenido

    Selección: Fundamentos
    Pronóstico del desempeño
    Criterios de predicción
    Predictores de los criterios

    Perfil de selección
    Requisitos básicos
    Preselección
    Competencias de entrada
    La matriz de pronóstico laboral

    Evaluación de competencias
    Entrevista de incidentes
    Simulaciones y muestras de trabajo
    Assessment centres
    Tests psicométricos
    Probabilidad y pronóstico
    Análisis de brechas
    La matriz comparativa

    Estimando probabilidades de éxito
    Indicadores del proceso de selección
    Tiempo de ciclo
    Tasa de selección
    Rotación de empleados nuevos
    Satisfacción de usuarios

     

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