Gestión de Recursos Humanos en base a competencias laborales
Objetivos del cursoProporcionar los elementos necesarios para desarrollar un modelo de gestión humano basado en competencias y orientado a la productividad
Curso dirigido aGerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y Asistentes de las áreas Administrativas y de Recursos Humanos que tienen a su cargo contratación, supervisión y evaluación de personal
ContenidoContenido
Legislación laboral ecuatoriana.
Formas de contratación
Remuneraciones
Jornadas, descansos y vacaciones
Terminación del contrato de trabajo
Trabajo de discapacitados
Perfil de cargos basado en competencias
Diccionario de competencias
Competencias universales, genéricas y técnicas
Creación de niveles e indicadores conductuales de competencias para cargos genéricos.
Perfiles de cargos
Selección por competencias
Pruebas psicológicas
Entrevista de incidentes críticos
Assessment
Evaluación por competencias
Métodos de medición
Indicadores de gestión
Evaluación 360°
Diagnóstico de brechas
Planes de desarrollo individual
Detección de necesidades de entrenamiento y capacitación.
Acciones para reducir brechas entre perfil requerido vs perfil actual de persona