Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El objetivo del diplomado es identificar los elementos claves para integrar los procesos estratégicos de la gestión humana, para atraer y retener los mejores talentos, para lograr el desarrollo individual y profesional de los trabajadores y alcanzar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
DIPLOMADO GERENCIA DE TALENTO HUMANO 4 MESES 2025 INICIAMOS EN DOS MESES Requisitos;-Copia cédula y papeleta votación-Copia título de Bachiller-3 fotos virtuales1 DIPLOMADO EN GERENCIA DE TALENTO...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL ISO 9001-2008 y SETEC. OBJETIVOS: El Formador Ocupacional desarrolla de manera sistemática y planifica acciones de formación con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios, en el marco de una política...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
* Proceso de las evaluaciones del desempeño* Metodología para realizar las evaluaciones* Tipos de Evaluación del Desempeño: características* Aspectos Preliminares a considerar para una evaluación confiable* Criterios utilizados para evaluar el desempeño* La...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1.-Cuestiones PRELIMINARES:
• Fórmulas condicionales ("si", "sumar.si", "contar"...).
• Fórmulas de búsqueda ("buscarv", filtros).
• Protección de documentos y ocultación de fórmulas.
2.- Cálculos relacionados con REVISIONES SALARIALES:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
En el desarrollo de este programa aprenderás las técnicas y herramientas modernas que permitirán al participante aprender a motivar y crear sinergia en sus equipos de trabajo mejorando la efectividad de los mandos medios en habilidades técnicas claves para ayudar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
TALLER INFORMATIVO, PREVENTIVO del Síndrome de Burnout.
La enseñanza es considerada una profesión estresante y lo cierto es que
los educadores necesitan desarrollar estrategias adecuadas para
enfrentarse al estrés laboral. Los maestros necesitan desarrollar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
En el ámbito laboral, cada persona tiene un rol. Por ello, también es muy importante que cada persona tenga claro dicho rol. En el caso de un empleado, dentro de sus funciones, existe una que a muchas personas les resulta incómoda: obedecer al jefe o al superior....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Herramientas que le van a servir para investigar, entrevistar detectando engaño, muy útil para funcionarios en las areas de: Recursos Humanos, Auditoria, Control Interno, Cumplimiento, Comercial, etc.
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de aprobación Elevar el nivel de confianza y de auto motivación de los colaboradores de la empresa, de manera rápida y eficaz.
Brindar al equipo de colaboradores un enfoque coherente de funciones y valores que le permita laborar con objetivos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
MODULO # 1 1) Origen del Enfoque del Trabajo por Competencias 2) Enfoque por Competencias dentro del Desarrollo Empresarial 3) Las Competencias como Herramientas de Competitividad 4) ...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO OTORGADO POR LA UNIVERSIDAD/INSTITUCION DONDE SE REALICE Alcanzar un conocimiento mas amplio sobre la gestion de los recursos humanos, que posibilite una mejor planeación y aprovechamiento del personal de las organizaciones...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proporcionar los elementos necesarios para desarrollar un modelo de gestión humano basado en competencias y orientado a la productividad Contenido
Legislación laboral ecuatoriana.
Formas de contratación
Remuneraciones
Jornadas, descansos y vacaciones...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live. Modalidad: Live Precio: $44.890 Inicio: 20 Abril, 2023 Duración: 100 horas Descripción: Transformar al ejecutivo de RRHH en un socio estratégico de la...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Seminario de Gestión del Talento Humano. Gestor de Talento Humano, posicionate comosocio estratégico dentro de las organizaciones ¿Está tu empresa cumpliendo las funciones derecursos humanos necesarias para mantener unequipo de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
FORMAR A CONTADORES, ASISTENTES, ADMINISTRADORES DE NOMINA Y RECURSOS HUMANOS EN LA GESTION ACTUALIZADA DE LOS RECURSOS HUMANOS UN TALLER PRACTICO CON DURACION DE DIEZ HORASDirigido a administradores de RRHHTEMATICA:* LEY DE JUSTICIA LABORAL*LOS CONTRATOS*LEY...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Tema: Sistema integrado para la gestión del talento humano. Características del curso: Duración en horas: 40 Modalidad: Presencial Misión: Preparar a los directivos, ejecutivos, especialistas y técnicos para implementar un sistema enfocado a ...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
tef: 0985808347 Objetivos del Curso:
Contar con una base estructurada y confiable para invertir en la capacitación que realmente se necesita en la organización. Objetivos del Curso: Contar con una base estructurada y confiable para invertir en la capacitación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Precio: 240 USD. El presente curso contiene tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Online
Curso de Dirección de Recursos Humanos Objeto. Lograr que los responsables de equipos tengan una visión del modo de gestionar los mismos de una manera efectiva que optimice sus funciones a nivel laboral. El responsable de Recursos Humanos de las organizaciones...
