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Gestión de Recursos Humanos en base a competencias laborales

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Comentarios sobre Gestión de Recursos Humanos en base a competencias laborales - Presencial - Quito - Pichincha

  • Objetivos del curso
    Proporcionar los elementos necesarios para desarrollar un modelo de gestión humano basado en competencias y orientado a la productividad
  • Curso dirigido a
    Gerentes, Jefes, Supervisores, Coordinadores y Asistentes de las áreas Administrativas y de Recursos Humanos que tienen a su cargo contratación, supervisión y evaluación de personal
  • Contenido
    Contenido

    Legislación laboral ecuatoriana.

    Formas de contratación

    Remuneraciones

    Jornadas, descansos y vacaciones

    Terminación del contrato de trabajo
    Trabajo de discapacitados

    Perfil de cargos basado en competencias

    Diccionario de competencias

    Competencias universales, genéricas y técnicas

    Creación de niveles e indicadores conductuales de competencias para cargos genéricos.
    Perfiles de cargos

    Selección por competencias

    Pruebas psicológicas

    Entrevista de incidentes críticos
    Assessment

    Evaluación por competencias

    Métodos de medición

    Indicadores de gestión

    Evaluación 360°

    Diagnóstico de brechas

    Planes de desarrollo individual

    Detección de necesidades de entrenamiento y capacitación.
    Acciones para reducir brechas entre perfil requerido vs perfil actual de persona

     

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