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Curso: Excel para la Gestión de RRHH

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  • Contenido
    1.-Cuestiones PRELIMINARES:

    • Fórmulas condicionales ("si", "sumar.si", "contar"...).
    • Fórmulas de búsqueda ("buscarv", filtros).
    • Protección de documentos y ocultación de fórmulas.
    2.- Cálculos relacionados con REVISIONES SALARIALES:

    • Tablas dinámicas que sinteticen la información.
    • Gráficos.

    3.- Establecimiento de RANGOS SALARIALES:

    • Diseño de gráficos con rangos.
    Análisis del Grado de Penetración.

    4.- Revisión salarial vinculada al DESEMPEÑO:

    • Matriz de desempeño.
    • Cálculo automatizado de la revisión salarial en función del desempeño y de la equidad interno

    5.- Cálculos relacionados con FORMACIÓN:

    • Organización de la información en base a diferentes criterios (formador, curso, materia...).
    • Gráficos.
    • Cumplimiento de distribuciones forzadas y pirámides poblacionales.
    6.- Análisis de REGRESIÓN en temas RETRIBUTIVOS:

    • Cálculo de la desviación típica.
    • Aplicación de la desviación típica a análisis de discriminación salarial por sexo.
    • Modelos de regresión basados en el salario y la antigüedad.

    7.- Diseño de un CUADRO DE MANDOS DE RRHH:

    • Análisis de la información disponible y de las necesidades existentes.
    • Diseño de un Cuadro de indicadores que faciliten la toma de decisiones.
    • Diferentes modelos de Cuadros y análisis de la escalabilidad.

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