Curso: Excel para la Gestión de RRHH

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• Contenido
  1.-Cuestiones PRELIMINARES:
  
  • Fórmulas condicionales ("si", "sumar.si", "contar"...).
  • Fórmulas de búsqueda ("buscarv", filtros).
  • Protección de documentos y ocultación de fórmulas.
  2.- Cálculos relacionados con REVISIONES SALARIALES:
  
  • Tablas dinámicas que sinteticen la información.
  • Gráficos.
  
  3.- Establecimiento de RANGOS SALARIALES:
  
  • Diseño de gráficos con rangos.
  Análisis del Grado de Penetración.
  
  4.- Revisión salarial vinculada al DESEMPEÑO:
  
  • Matriz de desempeño.
  • Cálculo automatizado de la revisión salarial en función del desempeño y de la equidad interno
  
  5.- Cálculos relacionados con FORMACIÓN:
  
  • Organización de la información en base a diferentes criterios (formador, curso, materia...).
  • Gráficos.
  • Cumplimiento de distribuciones forzadas y pirámides poblacionales.
  6.- Análisis de REGRESIÓN en temas RETRIBUTIVOS:
  
  • Cálculo de la desviación típica.
  • Aplicación de la desviación típica a análisis de discriminación salarial por sexo.
  • Modelos de regresión basados en el salario y la antigüedad.
  
  7.- Diseño de un CUADRO DE MANDOS DE RRHH:
  
  • Análisis de la información disponible y de las necesidades existentes.
  • Diseño de un Cuadro de indicadores que faciliten la toma de decisiones.
  • Diferentes modelos de Cuadros y análisis de la escalabilidad.