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Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación - A Distancia

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Método: A Distancia
Tipo: Maestría
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Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación - A Distancia

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Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación - A Distancia Comentarios sobre Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación - A Distancia
Contenido:
Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación.

Tipo: Master RECURSOS HUMANOS y Master EMPRESAS.

Modalidad: A Distancia y con Campus virtual.  

Descripción

El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, título oficial por la Universidad Europea del Atlántico, se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos. Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y habilidades en las diferentes técnicas de resolución/transformación de conflictos/disputas. El Máster está titulado por varias universidades de la red de FUNIBER, entre ellas la Universidad Europea del Atlántico, Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI). Además, está homologado por el Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya (España). Posibilidad de solicitar una BECA FUNIBER de ayuda económica. Contacta con FUNIBER para saber la próxima convocatoria de BECAS. 

Mediante la articulación pedagógica de fundamentos teóricos y discusión de casos prácticos, dentro de un espacio de interacción promovido por los profesores y por el uso de un Campus Virtual, una persona que culmine el Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación quedará cualificada para: 
  • Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en la resolución/transformación de conflictos/disputas en sus diferentes ámbitos. 
  • Conocer y manejar las técnicas más modernas en la resolución de disputas Online. 
Duración: 24 meses como máximo (85 ECT’s).
  
Objetivo general:
  • Formar profesionales que posean un conocimiento general de la teoría del conflicto, de las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos, y de los distintos ámbitos en los que los procedimientos de resolución de conflictos más se han desarrollado, todo ello con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación. 
Objetivos particulares:
  • Desarrollar una nueva comprensión sobre el conflicto y sus dinámicas, desde la perspectiva de múltiples disciplinas. 
  • Desarrollar habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en los diferentes ámbitos en los que se manifiesta. 
  • Formar en las técnicas y habilidades de mediación. 
  • Capacitar para intervenir en distintos ámbitos (escolar, familiar, comunitario, organizacional, sanitario, etc). 
  • Habilitar para desarrollar y diseñar proyectos y sistemas de resolución de conflictos para las organizaciones. 
  • Desarrollar capacidades para la resolución de disputas online (arbitraje, mediación, facilitación). 
  • Participar en la Resolución de Conflictos de manera práctica en un contexto específico. 
A quién va dirigido:
    
El Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación está destinado a profesionales, consultores, asesores, docentes e investigadores que en su actividad profesional enfrentan situaciones de conflictos en sus diferentes grados, formas y ámbitos (educación, familiar, comunitario, organizacional, penal, internacional). 

Programa académico

El Máster tiene unos requisitos de acceso y por ello el alumno deberá estudiar las siguientes asignaturas previamente, o acreditar que ya las ha realizado en estudios de máster anteriormente: 
  • Técnicas de dirección y liderazgo organizacional 
  • Técnicas de dirección de equipos de trabajo 
  • Gestión del tiempo y dirección de reuniones 
  • Técnicas de presentación en público 
  • Estrés y Burnout 
  • Teoría del conflicto I: concepto y análisis del conflicto 
  • La mediación I: definición y principios 
El plan de estudios del Máster es el siguiente
  1. Enfoque Psicológicos en el abordaje del conflicto 
  2. Emociones y conflicto 
  3. Comunicación y conflicto 
  4. Procesos de resolución/transformación de conflictos 
  5. Técnicas de resolución de conflictos y negociación 
  6. Práctica de mediación: técnicas y estrategias 
  7. Legislación nacional e internacional sobre mediación y otros procedimientos de resolución de conflictos 
  8. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito escolar 
  9. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito familiar 
  10. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito comunitario 
  11. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito organizacional 
  12. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito penal 
  13. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito sanitario 
  14. Resolución / transformación de conflictos en el ámbito internacional 
  15. Resolución de disputas en Línea (RDL) 
  16. Prácticas externas 
  17. Trabajo final de máster 
Prácticas externas:  

El alumno deberá superar 6 créditos en prácticas profesionales, vinculadas con la gestión de conflictos, que el alumno debe desarrollar de forma individual en centros o instituciones externas, ya sean públicas o privadas, de forma presencial. Desde FUNIBER, juntamente con la Universidad Europea del Atlántico, se gestionarán todos los trámites para la firma del convenio para que el alumno pueda desarrollar este periodo de prácticas. 

Salidas Profesionales:  
  
Algunas de las salidas profesionales del Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación, entre otras, son: 
  • Departamentos de RRHH, Organización y Comunicación. 
  • Empresarios y directivos de PYMES y grandes empresas. 
  • Profesionales en el área de selección, contratación y formación de personal. 
  • Centros especializados en Resolución de Conflictos de los diferentes ámbitos (sanitario, educacional, organizacionales, comunitarios, etc). 
Material:
    
Todos los alumnos matriculados (tradicional o virtual) reciben el material para el aprendizaje en formato papel, así como un nombre y una clave de acceso al Campus Virtual sin coste adicional alguno. De esta manera, los alumnos cuyo seguimiento sea tradicional, si bien no podrán realizar los exámenes por medio del Campus Virtual, sí tendrán la posibilidad de disfrutar de los forums, documentos de interés, acceso a trabajos y casos prácticos, contactos con otros estudiantes, etc. 

En el primer tomo, además de las asignaturas correspondientes, se incluye una introducción al Campus Virtual y la colección completa de los exámenes del Programa (sólo seguimiento tradicional). 
  
Envío de la documentación:
      
El material del Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación se remite periódicamente de manera progresiva. De esta manera, el alumno podrá ir recibiendo la documentación actualizada con los últimos eventos surgidos en este ámbito. 
  
Sistema de Evaluación:    

Cada una de las asignaturas que componen el Programa se evalúa mediante la realización de un test, ya sea por vía tradicional u on-line a través del campus virtual. 

Después de cumplir con todas las exigencias académicas requeridas en la primera parte, se continuará con el desarrollo del Proyecto o Tesis, cuya culminación con éxito permitirá obtener la titulación correspondiente en función de la Universidad donde se haya matriculado el alumno. 

La evaluación final del Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación será calculada considerando: 
  • En el caso de las cinco primeras partes: las calificaciones finales de cada asignatura. 
  • En el caso de la última parte: la calificación final de las prácticas y del Proyecto Final de Máster o Tesis de Grado. 
Es requisito imprescindible para la obtención del título aprobar todas y cada una de estas partes por separado, dejando explícita constancia de aprobar todas y cada una de las asignaturas. 

FUNIBER:    

Visión.
  • Para cumplir su misión, FUNIBER se propone formar ciudadanos críticos y participativos para la Sociedad del Conocimiento, desde la perspectiva del desarrollo personal y el respeto y desarrollo de la identidad nacional, regional y local.
  •  En su actividad esencial, FUNIBER no compite con las Universidades, trabaja con ellas mancomunadamente complementando sus acciones en dos sentidos:
  • -> Diversificando el destinatario del proceso de enseñanza-aprendizaje.
  • -> Ayudando a las Universidades a cubrir sus áreas poco desarrolladas.
  •  Formar personas capaces de aprender por sí mismas, respondiendo a la exigencia de formación continua.
  • No es suficiente con adquirir el conocimiento, además hay que aprender a aplicarlo en contextos reales. La solución que se propone es el trabajo en grupos virtuales internacionales.
  • Propiciar una formación que permita a los estudiantes sentirse competentes más que competitivos.
  • Esta formación se logra a través de una morfología de "red de Redes de Universidades" en la que cada institución conserva su identidad.
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