Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento - Online

Contacta sin compromiso con IMF Smart Education

Para enviar la solicitud debes aceptar la política de privacidad

Galería de imágenes

Análisis de educaedu

Carlos Gómez

Carlos Gómez

Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento

  • Modalidad de impartición
    El Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento se impartirá en modalidad Online.
  • Número de horas
    De acuerdo al diseño del programa, IMF Smart Education determinó que se hará en 1 año.
  • Titulación oficial
    El título que recibirás al finalizar el curso es de Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento.
  • Valoración del programa
    Este programa se diseñó para que en 16 módulos de contenido puedas recibir toda la información y práctica necesaria que requiere cualquier profesional en el área de Organización y Gestión del Talento. Algunos de los objetivos que propone el IMF Smart Education en esta carrera es que puedas aprender las bases conceptuales de la Responsabilidad Social Corporativa y su vinculación a las empresas, también que logres diseñar, aplicar y evaluar la continuidad de los diferentes planes de formación y acciones formativas, enfocadas en el crecimiento profesional de los empleados. Asimismo la institución ofrece la posibilidad de financiamiento y acceso a planes de becas para tu desempeño académico y laboral.
  • Dirigido a
    Profesionales del área de Recursos Humanos, que requieran una mayor amplitud en nuevas técnicas de gestión y talento humano además de desarrollo organizacional.
  • Empleabilidad
    Podrás emplearte en organizaciones de índole pública o privada, ejerciendo cargos asociados al área técnica de recursos humanos, bien sea desde puestos ejecutivos hasta alta gerencia.

Comentarios sobre Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento - Online

  • Contenido
    Máster Oficial en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento.

    • Tipo: Masters
    • Modalidad: Online/Distancia
    • Duracion: 60 ECTS
    • Prácticas garantizadas a nivel nacional
    • Bolsa de Empleo
    • Titulación Oficial

    Dirigido a:

    Titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de recursos humanos (RRHH).


    Objetivos:

    1. Desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de RRHH más adecuada para aplicarlas.

    2. Conocer los fundamentos teóricos de la Responsabilidad Social Corporativa y su aplicabilidad en la empresa.

    3. Conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos los niveles: organización, adecuación de puestos de trabajo, selección, formación y desarrollo de RRHH, promoción y política Retributiva.

    4. Planificar, ejecutar y realizar el seguimiento de los diferentes planes de formación y acciones formativas, orientadas al desarrollo profesional de los empleados y, en su caso, promoción, manteniendo
    el alineamiento entre aquellas y las necesidades estratégicas existentes del negocio.

    5. Diseñar e implementar diferentes sistemas motivacionales, conociendo en profundidad los distintos estilos de liderazgo y dirección aplicables a cada empresa en base a su cultura organizativa.


    Metodología:

    Diseñado para que resulte fácil las evaluaciones periódicas le posibilitarán conocer hasta qué punto está asimilando los contenidos y le prepararán de forma permanente. Con la opción de acceder a los contenidos y archivarlos en su propio ordenador, pudiendo imprimirlos y estudiar de la forma que le resulte más cómoda.
    • El programa formativo más riguroso con el método más cómodo. Solo se necesita un ordenador y una conexión a Internet para poder realizarlo. Con todas las facilidades para gestionar su tiempo.
    • Desde su ordenador puede acceder a los contenidos, controles de evaluación del estudio, consultas a los profesores, comunicación y foros con otros alumnos... todos los servicios de un aula virtual.
    • Exámenes presenciales con varias ciudades y fechas para elegir (convocatorias ordinaria y extraordinaria).

    Evaluación:

    Para conocer el nivel de logro de los objetivos generales y específicos definidos en el Máster es necesario evaluar las competencias adquiridas durante el estudio del mismo. La evaluación del aprendizaje se efectúa a través de los foros y casos prácticos propuestos y de obligada participación del alumno, así como en los exámenes presenciales:

    Actividades de evaluación, Calificaciones.

    Examen final 50% de la nota final
    Casos prácticos 50% de la nota final


    Titulacion que se obtiene
    :

    Con este Máster se obtiene un Título Oficial de Máster, reconocido por el Ministerio de Educación e impartido por la prestigiosa Universidad Nebrija, ajustado al Plan Bolonia. Verificado por ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación). Posibilita la obtención de 60 créditos ECTS (European Credit Transfer System).


    Programa:

    Materia I.
    Estrategia empresarial y dirección de Recursos Humanos 4 ECTS

    Materia II.
    Análisis económico financiero de la empresa 2 ECTS

    Materia III.
    Función social de la empresa: la Responsabilidad Social Corporativa 2 ECTS

    Materia IV.
    Fundamentos de la gestión por competencias 3 ECTS

    Materia V.
    Análisis, descripción de puestos de trabajo y planificación de Recursos Humanos 3 ECTS

    Materia VI.
    Reclutamiento y selección de personas 4 ECTS

    Materia VII.
    Formación de Recursos Humanos 4 ECTS

    Materia VIII.
    Evaluación de resultados y desempeño 3 ECTS

    Materia IX.
    Comunicación interpersonal y corporativa 3 ECTS

    Materia X.
    Motivación y liderazgo 2 ECTS

    Materia XI.
    Gestión del Talento y del Conocimiento 4 ECTS

    Materia XII.
    Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales 3 ECTS

    Materia XIII.
    Política retributiva, nóminas y seguridad social 3 ECTS

    Materia XIV.
    Relaciones laborales y técnicas de negociación colectiva 4 ECTS

    Materia XV.
    Gestión estratégica de Recursos Humanos, ratios y cuadro de mando integral 4 ECTS

    Materia XVI.
    Nuevas tendencias en Recursos Humanos 2 ECTS

    Trabajo Fin de Máster 10 ECTS

    El grupo Internacional IMF, tiene presencia en  LATAM, ASIA y EUROPA, a través de Programas de Grado y Postgrado en todas las modalidades Presencial, Semipresencial y On line. Son más de 40.000 los alumnos los que ya han participado en alguno de los programas de Postgrado del Grupo; destacando el especial valor de los Másteres Oficiales y la Doble titulación tanto para los Títulos Oficiales como para los Propios Universitarios.

Otra formación relacionada con recursos humanos

Este sitio utiliza cookies.
Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.
Ver más  |