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Seminario Taller Programas de Salud Ocupacional y su Implementación

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Comentarios sobre Seminario Taller Programas de Salud Ocupacional y su Implementación - Presencial - Quito - Pichincha

  • Contenido
    Seminario Taller
    “Programas de Salud Ocupacional y su Implementación: VIH- SIDA, Salud Reproductiva, Prevención de Drogas y Psicosocial (Abuso y Maltrato)
    "

    El programa de prevención de riesgos psicosociales establece:...Todas las empresas e instituciones públicas y privadas, que cuenten con más de 10 trabajadores,deberán implementar el programa de prevención de riesgos psicosociales, en base a los parámetros y formatos establecidos por la Autoridad Laboral, mismo que deberá contener acciones para fomentar una cultura de no discriminación y de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. El programa deberá ser implementado y reportadocada año al Ministerio del Trabajo,por medio del sistema que se determine para el efecto....

    Presentación:

    El  objetivo  de  este  taller  es  formar  profesionales  que tengan   el conocimiento suficiente para implementar programas de salud ocupacional (Salud reproductiva, VIH-SIDA, Prevención de drogas y alcohol, y riesgo psicosocial) en  instituciones tanto públicas como privadas, a través de acciones y estrategias para el abordaje y atención integral en los espacios laborales, adoptando hábitos de vida saludable y fortaleciendo la gestión conjunta de empleadores y trabajadores con un enfoque hacia manejo sustentable y sostenible de la organización.

    Objetivos:

    • Promover estilos de vida saludables en la población laboral y reducir el consumo y uso de tabaco, alcohol y otras drogas.
    • Desarrollar e impulsar la atención integral de con consumo problemático de tabaco, alcohol y otras drogas en las empresas e instituciones públicas y privadas (tratamiento/acompañamiento terapéutico).
    • Promover la integración laboral de personas que voluntariamente han participado y concluido satisfactoriamente un proceso de tratamiento por consumo problemático de tabaco, alcohol y otras drogas.
    • Promover e implementar medidas de control orientadas a la prevención de riesgos y /o accidentes de trabajo consecuentes al consumo de tabaco, alcohol y otras drogas en los espacios laborales.
    • Facilitar la implementación del presente programa en empresas e instituciones públicas y privadas a través de la estandarización de parámetros a ser cumplidos.

    A Quién Esta Dirigido:

    El curso va dirigido a todos los niveles de funcionarios, profesionales y empleados de las empresas públicas y privadas, consultores independientes que quieran gestionar la seguridad industrial y la salud ocupacional en las empresas de todo tipo de producto y/o servicio mediante la aplicación de claves y estrategias comprobadas de permanencia:
    • Responsables de Seguridad ocupacional
    • Responsables de Talento Humano
    • Médico ocupacional
    • Trabajadora Social
    • Responsables de departamentos institucionales
    • Integrantes del Comité de Seguridad e Higiene del Trabajo
    • Gerente o Director de la Empresa o Institución

    Eje Tematico:

    Módulo I: Programas en Ecuador:

    • Concepto programas
    • Tipos
    • Programas en Ecuador

    Módulo II: Programa de Prevención de drogas

    • Conceptos
    • Prevención drogas
    • Diagnóstico y métodos
    • Programa y actividades

    Módulo III: Programa de VIH- SIDA

    • Concepto VIH-Sida
    • Métodos contagio
    • Programas de Prevención

    Módulo IV: Salud Reproductiva

    • Concepto Salud reproductiva
    • Anticonceptivos
    • Enfermedades

    Módulo V: Programa Psicosocial

    • Riesgo Psicosocial- conceptos
    • Factores de riesgos
    • Estrés y otras enfermedades
    • Métodos evaluativos
    • Abuso y maltrato- acoso

    Módulo VI: La empresa contra el MOBBING

    • Detección
    • Intervención


    No ignores el problema hoy, porque mañana se convertirá en algo que saldrá de tu control. El acoso laboral puede afectar el rendimiento de un trabajador…


    Metodología:

    El modelo de formación exige que el aprendizaje sea interactivo compuesto del enfoque legal pero propiciando la participación integral, la motivación y sinergia, apoyadas con talleres y experiencias vivenciales del profesional a cargo de la capacitación.
    La formación incluye presentaciones, talleres y ejercicios con simulación.


    Información General:

    Horario:        
    Primer día de 09h00 a 18h00, segundo día de 9:00 a 13:00

    Incluye:

    Seminario - Taller de 16 horas académcas, 2 coffee break, un almuerzo ejecutivo, materiales, CD con información digital y Certificado de Asistencia emitido por Liderazgo, empresa calificada como operadora de Capacitación en el Ministerio de Trabajo y registrada CIHST y con el aval internacional de la Red Global de Mentores.

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