Curso de Elaboración de Normas de Competencia Laboral

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• Objetivos del curso
  Elaborar normas de competencia laboral a nivel de: Puestos estratégicos. Roles ocupacionales. Valores corporativos. Segmentar los puestos de la organización por roles organizacionales. Conducir talleres para identificar competencias genéricas. Identificar puestos estratégicos. Establecer los principales resultados de los puestos estratégicos. Realizar análisis de tareas para los puestos estratégicos.
• Contenido

  Gestión por competencias: marco conceptual básico.
  Qué son las competencias
  Tipos de competencias

  Proceso para la implantación de un sistema por competencias
  Tomar decisión estratégica
  Modelar normas de competencia
  Socializar el programa
  Evaluar el sistema

  Competencias universales
  Importancia de los valores institucionales
  Análisis del plan estratégico
  Metodología para elaborar competencias universales

  Competencias genéricas
  Roles ocupacionales
  Segmentación de cargos por roles
  Metodología para elaborar perfiles genéricos
  Validación cruzada
  Indicadores de competencias genéricas

  Competencias técnicas
  Identificación de puestos estratégicos
  Puntualización de resultados
  Puntualización de comportamientos
  Análisis de tareas (task analysis)
  Planes de refuerzo

   

Otra formación relacionada con creación y dirección de empresas