Contacta sin compromiso con
Tecnológico de Monterrey - LIVE
¡Bien! Tu solicitud ha sido enviada correctamente
¿Desea recibir información de estos cursos relacionados?
Sólo una cosa más ...
Algunos centros nos piden estos datos. Rellénalos por favor
Galería de imágenes
Tecnológico de Monterrey - LIVE
Análisis de educaedu
Inés Gonzalez
Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live
Modalidad de impartición
La impartición del programa del Centro Tecnológico de Monterrey es Online.
Número de horas
El programa del Centro Tecnológico de Monterrey se desarrolla en de 100 horas.
Titulación oficial
Tras cumplir con el tiempo estipulado de estudio, el alumno obtiene el Diplomado en Administración Estratégica de Capital Humano.
Valoración del programa
Con el Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano del Centro Tecnológico de Monterrey adquirirás los conceptos y capacidades tanto estratégicas como técnicas para aportar soluciones integrales al respecto de talento, maximizando la experiencia y compromiso de los colaboradores.
Dirigido a
El programa se dirige hacia profesionales con 3 años de experiencia en áreas como Gerentes, coordinadores o jefes y se encuentren en posesión de título de grado.
Empleabilidad
Al completar el tiempo de estudio, los egresados podrán aplicar las competencias adquiridas en cargos directivos o de coordinación a cargo de equipos de trabajo.
Comentarios sobre Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live - Online
Contenido
Diplomado Administración Estratégica de Capital Humano - Live.
Transformar al ejecutivo de RRHH en un socio estratégico de la organización que a través de soluciones integrales en términos de talento, maximice la experiencia y compromiso de los colaboradores.
Beneficios.
Desarrollar las habilidades del profesional de capital humano, que le permita solucionar los retos actuales y diseñar el futuro del área.
Obtener un plan estratégico e innovador que permita la atracción, desarrollo y retención del mejor talento de la organización.
La mitad de horas del programa son sincrónicas y la otra mitad asincrónicas.
TEMARIO.
Módulo 1
Capital humano como acelerador de la estrategia del negocio. ( 10 horas)
Módulo 2
Atracción e identificación de talento. ( 10 horas)
Módulo 3
Formación y desarrollo de talento ( 10 horas)
Módulo 4
Compensación total y beneficios. ( 10 horas)
Módulo 5
Tendencias en las relaciones laborales. ( 10 horas)
Módulo 6
Employee branding y cultura organizacional. ( 10 horas)
Módulo 7
Desarrollo organizacional sustentable. ( 10 horas)
Módulo 8
Estrategia digital en el capital humano. ( 10 horas)
Módulo 9
Retos y tendencias de la gestión del capital humano. ( 10 horas)
Módulo 10
Futuro estratégico de la función de capital humano. ( 10 horas)
Otra formación relacionada con dirección y gestión de recursos humanos