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Curso de Formación Basada en Competencias

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Comentarios sobre Curso de Formación Basada en Competencias - Presencial - Quito - Pichincha

  • Objetivos del curso
    - Detectar necesidades de formación.

    - Formular objetivos de aprendizaje.

    - Identificar contenidos de aprendizaje.

    - Establecer métodos de aprendizaje.

    - Explicar la diferencia entre capacitación y certificación.

    - Planificar programas de certificación de competencias.

    - Medir la transferencia de las competencias.
  • Contenido

    Detección de necesidades de capacitación (DNC)
    DNC basado en los planes estratégicos
    DNC basado en el desempeño
    DNC basado en el puesto
    DNC basado en el análisis de indicadores claves de gestión

    Objetivos de aprendizaje
    Importancia crítica de los objetivos de aprendizaje
    Aspectos formales en la formulación de objetivos de aprendizaje
    Relevancia de los objetivos de aprendizaje
    Capacitación orientada al contenido vs capacitación orientada al desempeño
    Derivación de contenidos de aprendizaje

    Métodos de aprendizaje
    Métodos para el aprendizaje de conocimientos
    Métodos para el desarrollo de habilidades
    Aspectos instruccionales de la formación por competencias

    Certificación de competencias
    Certificación vs capacitación
    Transferencia del aprendizaje
    Criterios de certificación
    Casos donde la certificación es necesaria

    Evaluación de los programas de formación
    Evaluación de la reacción
    Evaluación del aprendizaje
    Evaluación de la transferencia
    Evaluación del impacto

     

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