Curso en Gestión del Talento Humano

Adquirir las destrezas necesarias para la interacción con otras personas

Adoptar el rol correspondiente a la supervisión

Conformar equipos de trabajo eficaces

Ejercer un liderazgo eficaz

Poder comunicarse eficazmente

Utilizar el feedback para su propio desarrollo y para impulsar el desarrollo de sus equipos

Establecer climas motivadores en sus equipos

Las funciones de la supervisión
responsabilidades
funciones


La comunicación
el proceso de comunicación
saber escuchar
la retroinformación

El liderazgo
Las prácticas de liderazgo
Análisis del perfil individual
Plan de mejoramiento


El trabajo de equipo
Qué es, elementos
Aplicación a la organización


La motivación
Qué es
Cómo funciona
Cómo crear un  equipo altamente motivado


El desarrollo de los colaboradores
La inteligencia emocional
Qué significa el desarrollo de competencias
Cómo hacerlo