Adquirir las destrezas necesarias para la interacción con otras personas
Adoptar el rol correspondiente a la supervisión
Conformar equipos de trabajo eficaces
Ejercer un liderazgo eficaz
Poder comunicarse eficazmente
Utilizar el feedback para...
- Formular objetivos de evaluación de competencias.
- Determinar el tipo de competencias a evaluar de acuerdo a los objetivos de evaluación.
- Determinar los métodos de evaluación más relevantes.
- Elaborar la matriz de desempeño.
- Elaborar el plan de reforzadores...
Preparar al participante para administrar con eficiencia los recursos humanos y realizar una gestión profesional. I Visión de la Gestión del talento humano
II Análisis del cargo en la gestión del talento humano
III Seleccionando...
Identificar las principales razones de la transformación en la gestión de RR.HH. Distinguir los nuevos planes de compensación y recompensas para el talento humano. I Nuevos enfoques del talento humano
II Creando un entorno activo y creativo ...
CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO OTORGADO POR LA UNIVERSIDAD/INSTITUCION DONDE SE REALICE Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación...
CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO OTORGADO POR LA UNIVERSIDAD/INSTITUCION DONDE SE REALICE Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación...
DIPLOMADO SUPERIOR EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Proporcionar un marco referencial teórico y práctico en el que se estudian las políticas, estrategias y planes de acción que rodean actualmente al Departamento de Recursos Humanos y el análisis de las alternativas...
Objetivo general:
Formar profesionales que posean un conocimiento general de la teoría del conflicto, de las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos que tienen lugar en el ámbito organizacional.
Objetivos particulares:
Desarrollar...
Dotar a los participantes de las últimas reformas en Leyes laborales, y
Seguridad Social, para la aplicación correcta de este tema, evitando sanciones, denuncias, inspecciones, etc. INSTRUCTOR: Econ. Carlos Méndez B.
...
El objetivo del curso es que los alumnos obtengan las más modernas herramientas para lograr un Proceso de Búsqueda y Selección de Personal excelente, manejando diferentes herramientas que permitan atraer, identificar y evaluar a los candidatos para diferentes...
Master en Recursos Humanos Cada vez más empresas y organizaciones tienen en su personal su más preciado valor. Es por ello que la figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que...
Curso de Dirección de Recursos Humanos. Lograr que los Responsables de Equipos tengan una visión del modo de gestionar los mismos de una manera efectiva que optimice sus funciones a nivel laboral.
El responsable de Recursos Humanos de las organizaciones ha de...
Curso de Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo. Logra que los Responsables de Equipos tengan una visión del modo de gestionar los mismos de evaluar el desempeño en los trabajos desarrollados por sus colaboradores.
Los equipos de trabajo son los pilares...
Diploma de formación continua expedido por la Universidad Politécnica de Cataluña. Para su obtención es necesario tener una titulación universitaria oficial o bien un título propio de universidad. De no ser así, el alumno / la alumna obtendrá un certificado de...
Las características actuales del mundo en que vivimos dispone el desarrollo del ser humano que, con más conciencia de su dignidad y de sus derechos, busca ayuda para valerse por sí mismo y para encontrar su sitio en la sociedad.
Este curso ayudará a evaluar...
Permitir al participante perfeccionar su manejo de grupos, tener una comunicación asertiva; además de ejercitar diferentes estructuras discursivas que causen un impacto comunicativo en los receptores. Al término del curso, el participante aplicará diversas técnicas...
• Proporcionar los conocimientos y las técnicas necesarios para diseñar e implantar un Plan de Acogida eficaz., que minimice la tensión y esfuerzo que supone para cualquier persona la integración en una organización.
• Descubrir las repercusiones de una...
• Diseñar acciones de formación adecuadas para sus empresas.
• Saber identificar las necesidades y marcar los objetivos de la formación que necesitan.
• Identificar en los participantes de sus acciones formativas los distintos estilos de aprendizaje y manejarlos...
Proporcionar al estudiante fundamentos y orientaciones básicas para el manejo de los recursos humanos dentro de una organización. Plan de estudios
Las Organizaciones.
Las Personas.
Las Personas y las Organizaciones.
Administración de Recursos Humanos.
Reclutamiento...
