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Curso de Medición y Diagnóstico de Clima Laboral

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Comentarios sobre Curso de Medición y Diagnóstico de Clima Laboral - Presencial - Quito - Pichincha

  • Objetivos del curso
    Reconocer la importancia que existe en el Diagnóstico del Clima Organizacional

    Identificar los pasos para su elaboración.

    Definir un plan de acción a fin de fortalecer los factores que representen una oportunidad de cambio en la organización.
  • Contenido

    Conceptos Generales.
    Algunas definiciones de  Cultura Organizacional
    Componentes de la Cultura Organizacional
    Qué es la Cultura Organizacional?
    Se puede cambiar la Cultura Organizacional?
    Características de las Culturas Organizacionales de éxito.
    Casos Introductorios.
    Cómo cambiar la Cultura Organizacional.
    Métodos de socialización Organizacional
    Casos de Apoyo.
    Modelos efectivos de Culturas Organizacionales.
    Qué es el Clima laboral.
    Factores que influyen el Clima Laboral de una Organización.
    Cómo mejorar el Clima Laboral de una organización.
    La encuesta de Clima Laboral.  Estructura, aplicación, ponderación e interpretación.
    Diseño de un plan estratégico de Recursos Humanos en base a la información de la encuesta de Clima Laboral.
    Evaluación y retroalimentación.

     

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