Curso de Medición y Diagnóstico de Clima Laboral

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• Objetivos del curso
  Reconocer la importancia que existe en el Diagnóstico del Clima Organizacional
  
  Identificar los pasos para su elaboración.
  
  Definir un plan de acción a fin de fortalecer los factores que representen una oportunidad de cambio en la organización.
• Contenido

  Conceptos Generales.
  Algunas definiciones de  Cultura Organizacional
  Componentes de la Cultura Organizacional
  Qué es la Cultura Organizacional?
  Se puede cambiar la Cultura Organizacional?
  Características de las Culturas Organizacionales de éxito.
  Casos Introductorios.
  Cómo cambiar la Cultura Organizacional.
  Métodos de socialización Organizacional
  Casos de Apoyo.
  Modelos efectivos de Culturas Organizacionales.
  Qué es el Clima laboral.
  Factores que influyen el Clima Laboral de una Organización.
  Cómo mejorar el Clima Laboral de una organización.
  La encuesta de Clima Laboral.  Estructura, aplicación, ponderación e interpretación.
  Diseño de un plan estratégico de Recursos Humanos en base a la información de la encuesta de Clima Laboral.
  Evaluación y retroalimentación.

   

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