Categoría:Administracion de Negocios
Modalidad:Presencial
CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO OTORGADO POR LA UNIVERSIDAD/INSTITUCION DONDE SE REALICE Identificar los potenciales desastres y sus efectos mediante la evaluación del riesgo
Adoptar medidas preventivas para minimizar la probabilidad de ocurrencia
Podrán...
Categoría:Logística
Modalidad:Presencial
CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO OTORGADO POR LA UNIVERSIDAD/INSTITUCION DONDE SE REALICE Adquirir conocimientos teóricos y prácticos sobre la logística de materiales en lo que respeta a la planificacion, desarrollo, implemento y control de los procesos de...
Categoría:Logística
Modalidad:Presencial
CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO OTORGADO POR LA UNIVERSIDAD/INSTITUCION DONDE SE REALICE Conocer con profundidad a que se enfrenta un ingeniero en un mercado cada más exigente y competitivo, para lo cual debe brindar un servicio a una sociedad cada vez más...
Categoría:Dirección y Administración de Proyectos
Modalidad:Presencial
Estructura de Estados Financieros: Definiciones, Características, Cuentas que intervienen, Estado de Resultados, Balance General, Aplicaciones.
Análisis Financiero: Variables que intervienen, Análisis y significado de las razones financieras, Razones de Solvencia,...
Categoría:Gestión de PYMES, Pequeñas y Medianas Empresas
Modalidad:Presencial
Introducción a: "LA FISCALIZACION DE PROYECTOS".
Definiciones y objetivos de la Fiscalización de Proyectos, universo de aplicación, programas de seguimiento y certificación de la calidad del proyecto:
Etapa de estudios y diseño
Delimitación del proyecto...
Categoría:Responsabilidad Social Corporativa
Modalidad:Presencial
Profundizar el conocimiento y aplicación de herramientas que permitan mejorar la gestión ambiental de la empresa en el marco de la responsabilidad social empresarial, así como promover la competitividad de las empresas tanto en el contexto local cuanto en el...
Categoría:Dirección Seguridad
Modalidad:Presencial
Fortalecer las competencias de quienes se desempeñan en líneas de supervisión capaces de adoptar herramientas que optimicen su labor como parte de la gestión operacional de la institución. I Potencialización del recurso humano
II Sistema de...
Categoría:Estudios de Organización
Modalidad:Presencial
Desarrollar las habilidades necesarias para realizar el diagnóstico y rediseño de los procesos de una organización, área o función. Estar en condiciones de evaluar la normativa y el grado de automatización de la empresa y realizar un documento de especificaciones...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Identificar las principales razones de la transformación en la gestión de RR.HH. Distinguir los nuevos planes de compensación y recompensas para el talento humano. I Nuevos enfoques del talento humano
II Creando un entorno activo y creativo ...
Categoría:Marketing
Modalidad:Presencial
El participante al finalizar el curso estará en capacidad de comprender la terminología y conceptos del marketing, así como las funciones y responsablidades que debe afrontar un directivo de marketing; sus principales aplicaciones en el mundo empresarial, el...
Categoría:Negocios Internacionales
Modalidad:Presencial
A través de este programa el participante conocerá y aplicará las técnicas más actualizadas en negocios internacionales; en el contexto de la globalización, así como la normativa aduanera, acorde a los principios de la OMC. I Legislación aduanera ...
Categoría:Auditoría de Calidad
Modalidad:Presencial
Controlar eficazmente los procedimientos internos de la organización Plan de estudios
I Gestión del proceso operativo
II La auditoría por procesos
III Los modelos de control
Categoría:Dirección de Empresas y Negocios (otros)
Modalidad:Presencial
Capacitar a quienes tengan la responsabilidad del manejo empresarial como líderes en el poder de decisión para el logro de una gestión exitosa en beneficio de la organización. I La gestión empresarial y perfil de líder
II Manejo de información...
Categoría:Dirección Seguridad
Modalidad:Presencial
Dar valor ragregado a las líneas de supervisión de la institución para que sean más eficaces y eficientes een beneficio de cada individuo y de la institución. I Rol de la línea de supervisión orientada a resultados
II Enfoque en la administración...
Categoría:Estudios de Organización
Modalidad:Presencial
El presente módulo está dirigido a ejecutivos, profesionales y técnicas que trabajen o estén relacionados con las funciones de Organización y Métodos, Ingeniería de Procesos, Desarrollo Organizacional y/o Productividad, que requieran una formación de procesos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Preparar al participante para administrar con eficiencia los recursos humanos y realizar una gestión profesional. I Visión de la Gestión del talento humano
II Análisis del cargo en la gestión del talento humano
III Seleccionando...
Categoría:Administración de Empresas
Modalidad:Presencial
Certificado de Asistencia Al finalizar el curso los participantes estarán en capacidad de administrar el cambio y lo imprevisto CAP.1: LOS FUNDAMENTOS DE LA SABIDURÍA CHINA (2 horas)
El Paradigma del Pensamiento Chino.
Los Principios del Yin y el Yang
Los Tres...
Categoría:Comunicación de Negocios y Corporativa
Modalidad:Presencial
Curso sobre el arte de hablar en público y realizar presentaciones profesionales para la venta a grupos.
Comunicarse y hablar en público, con el dominio mínimo de técnicas de la oratoria, sus técnicas y recomendaciones. -Empleo de la voz
-Cualidades del orador...
Categoría:Auditoría de Calidad
Modalidad:Presencial
Conocer los conceptos, herramientas y los instrumentos de la unidad que intervienen en el servicio al Cliente y la mejora continua. -Marco Teórico e Histórico Conceptual.
-Elementos para el Desarrollo del servicio de calidad.
-Herramientas.
-Mejoramiento....
Categoría:Estudios de Organización
Modalidad:Presencial
Orientar el comportamiento continuo y cambios que deben darse dentro de la organización orientada a las personas hacia la máxima calidad y productividad -Concepto.
-Orígenes del Desarrollo Empresarial.
-Definiciones, objetivos y características del Desarrollo...
