Cursos Recursos Humanos - RRHH en Quito

Orientar a la dirección, mandos y los trabajadores sobre su capacidad y destrezas. Módulos:-¿Qué es Kaizen? -¿En qué consiste? -Técnicas. -Ventajas. -Aplicación. Curso sobre la filosofía de la mejora permanente. ¿Qué es Kaizen? ¿En qué consiste? Algunas disciplinas y Técnicas....

- Realizar un diagnóstico de necesidad de capacitación y desarrollo del personal - Implementar un programa de formación - Medir los resultados del programa de capacitación y formación Capacitación de personal Conceptos Generales Objetivos generales del aprendizaje  (casos...

SEMINARIO - TALLER INTERNACIONAL “NUEVAS HERRAMIENTAS WEB PARA  ASISTENTES EJECUTIVAS & SECRETARIAS"   Lo que toda Asistente Ejecutiva & Secretaria debe conocer para hacer más eficiente su gestión   TRAINER: Domenick John Buonamici...

Promover el desarrollo del Directivo tanto profesional como personalmente para lograr un funcionamiento óptimo como gestor o ejecutivo. Lograr que el desarrollo personalizado de los colaboradores de la empresa tenga un impacto a todos los niveles en la empresa. Manejar adecuadamente...

Módulo 1.Coaching ¿Que es? - Tipos de enfoque - ¿Quién fue un coach en tu vida y por que? - ¿Cuáles son los pasos del proceso? - Paso 1 diagnosticar, concepto - ¿Como realizar un diagnóstico objetivo? - Dificultades al momento de diagnosticar, Prejuicio - ¿Que herramientas de diagnóstico...

- Definir el propósito de un proceso de inducción. - Diseñar un programa efectivo de inducción. - Seleccionar información crítica. - Involucrar a los nuevos colaboradores. Evaluación del actual proceso de inducción Propósito y objetivos del proceso de inducción ¿Para qué se hace...

- Identificar las fuentes y métodos idóneos de reclutamiento de acuerdo al tipo de empresa en la cual laboran. - Diseñar un proceso efectivo de selección. - Definir los instrumentos de medición para un proceso de selección. - Diseñar un proceso de orientación y socialización para...

- Establecer los requisitos básicos de selección. - Determinar las competencias de entrada a una posición. - Establecer los procedimientos de evaluación de las competencias. - Elaborar el protocolo de una entrevista de competencias. * Realizar matrices comparativas de...

Proporcionar los elementos necesarios para desarrollar un modelo de gestión humano basado en competencias y orientado a la productividad Contenido Legislación laboral ecuatoriana. Formas de contratación Remuneraciones Jornadas, descansos y vacaciones Terminación del...

CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO OTORGADO POR LA UNIVERSIDAD/INSTITUCION DONDE SE REALICE Alcanzar un conocimiento mas amplio sobre la gestion de los recursos humanos, que posibilite una mejor planeación y aprovechamiento del personal de las organizaciones El papel de los recursos...

Certificado de aprobación Elevar el nivel de confianza y de auto motivación de los colaboradores de la empresa, de manera rápida y eficaz. Brindar al equipo de colaboradores un enfoque coherente de funciones y valores que le permita laborar con objetivos claros y compartidos por...

Profundizar en los aspectos más importantes a aplicar en los procesos de Trabajo en Equipo. Manejar adecuadamente técnicas, materiales y tecnología de aprendizaje en lo concerniente a trabajo en equipo. Potenciar los comportamientos de liderazgo individual como herramienta para...

- Tener mayor conciencia de quienes son y cuales son sus potencialidades y capacidades. - Generar una comunicación efectiva y asertiva consigo mismos, con sus grupos de trabajo y el público en general. - Tomar conciencia de cómo interacciona con otras personas y con el...

Precio: 240 USD. El presente curso contiene tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por...

Fortalecer al equipo de trabajo mediante una vivencia experiencial que le permita el reconocimiento de las herramientas cotidianas como el apoyo y soporte mutuo para construir óptimas relaciones de interdependencia, logrando un sólido espíritu de pertenencia a la organización y trabajo en...