Maestrías y Cursos de Recursos Humanos - RRHH en Ecuador, Maestrías y Cursos de Recursos Humanos - Maestria en talento humano

A) AREAS ESPECÍFICAS: 470 Horas Participan profesionales de primer nivel que explican las claves de las diferentes materias tomando como base su dilatada experiencia. En las sesiones formativas se combina el análisis de las diferentes problemáticas con la realización de casos...

Comentarios:+ Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales (opcional). Existe un nutrido número de empresas que vienen colaborando con EEN y donde nuestros alumnos realizan esta parte de la formación, como por ejemplo: Mnemon Consultores, Ernst & Young, Hay Training, Hay...

Existe un nutrido número de empresas que vienen colaborando con EEN y donde nuestros alumnos realizan esta parte de la formación, como por ejemplo: Mnemon Consultores, Ernst & Young, Hay Training, Hay Selección, Johnson & Johnson, El Corte Inglés, INDRA, Young &...

· Duracion: 500 horas: 340 lectivas, 150 de elaboración del proyecto, trabajos en grupo e individuales, y tutorías, 10 de defensa de proyecto. AREAS DE HERRAMIENTAS PROFESIONALES ------ 30 horas. A través de experiencias el alumno desarrollará una serie de habilidades...

Comentarios: + Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales (opcional). · Temario: A) FORMACIÓN EN AULA: 630 Horas. La Formación en aula está compuesta por dos áreas: Herramientas técnicas y Herramientas profesionales. Ambas buscan desde una perspectiva funcional y...

Temario: AREAS DE HERRAMIENTAS PROFESIONALES ------ 30 horas. I. DIRECCIÓN DE PROYECTOS: 10 Horas ·Las nuevas formas de dirigir proyectos ·Metodología de proyecto II. PRESENTACIONES EFICACES: 10 Horas ·¿Qué es una presentación eficaz? ·Presentación PSR III. OUTDOOR...

Temario: Materias que podrás cursar en este Máster DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS: 20 Horas GESTIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS: 150 Horas LIDERAZGO: 130 Horas DIRECCIÓN DE PROYECTOS: 10 Horas PRESENTACIONES EFICACES: 10 Horas OUTDOOR TRAINING: 10 Horas La...

Título IL3-UB (Universidad de Barcelona). Máster en Dirección y Gestión de RRHH Créditos:  35 créditos ECTS Duración: 10 meses + 2 meses de proyecto Inicio: 11 mayo 2010 Precio: 5200 Euros El elemento diferenciador para el éxito de una empresa son las personas que...

· Profesorado: ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está...

Los alumnos desarrollarán: Análisis crítico y capacidad de abstracción. Saber asumir responsabilidades. Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. Hábito de trabajar en equipo. Master Universitario en Direccion de Recursos Humanos ESERP es una Escuela de...

Emplear las herramientas que te permitan establecer objetivos e identificar indicadores de actuación, así como variables críticas de proceso con el fin de cumplir con los resultados deseables para obtener y conservar una ventaja competitiva en la empresa, promoviendo el desarrollo de una...

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para la aplicación de la metodología de las 5´S en cualquier sitio de trabajo, de tal manera que se genere un ambiente adecuado para lograr el bienestar de las personas, la producción de bienes y servicios de calidad, la satisfacción de...

Identificar las habilidades y competencias necesarias para llevar a cabo un proceso de coaching efectivo que promueva el facultamiento del talento humano, así como la creación de espacios de desarrollo y capitalización del talento humano en la organización. Seminario en...

Proporcionar los elementos necesarios para desarrollar un modelo de gestión humano basado en competencias y orientado a la productividad Contenido Legislación laboral ecuatoriana. Formas de contratación Remuneraciones Jornadas, descansos y vacaciones Terminación del...

Magister en Dirección de Personas Esta maestría está diseñada para entregar al participante las habilidades y los elementos conceptuales y técnicos que les permita administrar equipos de personas, agregando valor a sus empresas a través del aporte de las personas que la integran y...

- Realizar un diagnóstico de necesidad de capacitación y desarrollo del personal - Implementar un programa de formación - Medir los resultados del programa de capacitación y formación Capacitación de personal Conceptos Generales Objetivos generales del aprendizaje  (casos...

- Definir el propósito de un proceso de inducción. - Diseñar un programa efectivo de inducción. - Seleccionar información crítica. - Involucrar a los nuevos colaboradores. Evaluación del actual proceso de inducción Propósito y objetivos del proceso de inducción ¿Para qué se hace...

Exponer la administración moderna de los recursos humanos. Atar la administración del capital humano a los objetivos estratégicos de la organización. Presentar principios concretos para aumentar la productividad laboral. Exponer las estrategias de recursos humanos que...

Diploma de Especialización en Gestión del Potencial Humano para el Sector Público - Dotar a los participantes de los conceptos, metodologías y herramientas adecuadas para mejorar la gestión de los procesos de recursos humanos en las instituciones del Estado. - Promover la formación de...

- Identificar las fuentes y métodos idóneos de reclutamiento de acuerdo al tipo de empresa en la cual laboran. - Diseñar un proceso efectivo de selección. - Definir los instrumentos de medición para un proceso de selección. - Diseñar un proceso de orientación y socialización para...