Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El objetivo del diplomado es identificar los elementos claves para integrar los procesos estratégicos de la gestión humana, para atraer y retener los mejores talentos, para lograr el desarrollo individual y profesional de los trabajadores y alcanzar...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Certificado de habilidades en Assesment Center Brindar a los participantes conocimientos y herramientas para que puedan estructurar y ejecutar un Assesment Center, para evaluar a una persona o a un grupo de personas Este curso brinda los conocimientos necesarios...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
TALLER INFORMATIVO, PREVENTIVO del Síndrome de Burnout.
La enseñanza es considerada una profesión estresante y lo cierto es que
los educadores necesitan desarrollar estrategias adecuadas para
enfrentarse al estrés laboral. Los maestros necesitan desarrollar...
Gonzalo Diaz de Pineda, 170111 Quito, Pichincha
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
En el ámbito laboral, cada persona tiene un rol. Por ello, también es muy importante que cada persona tenga claro dicho rol. En el caso de un empleado, dentro de sus funciones, existe una que a muchas personas les resulta incómoda: obedecer al jefe o al superior....
Gonzalo Diaz de Pineda, 170111 Quito, Pichincha
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Módulo 1. Coaching ¿Que es? - Tipos de enfoque - ¿Quién fue un coach en tu vida y por que? - ¿Cuáles son los pasos del proceso? - Paso 1 diagnosticar, concepto - ¿Como realizar un diagnóstico objetivo? - Dificultades al momento de diagnosticar, Prejuicio -...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Certificado de aprobación Elevar el nivel de confianza y de auto motivación de los colaboradores de la empresa, de manera rápida y eficaz.
Brindar al equipo de colaboradores un enfoque coherente de funciones y valores que le permita laborar con objetivos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO OTORGADO POR LA UNIVERSIDAD/INSTITUCION DONDE SE REALICE Alcanzar un conocimiento mas amplio sobre la gestion de los recursos humanos, que posibilite una mejor planeación y aprovechamiento del personal de las organizaciones...
Avenida Eloy Alfaro, 170135 Quito, Pichincha
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Mirar el aspecto positivo del “estrés”, evitando la repercusión negativa, el control para elevar la autoestima y mantener el rendimiento. Curso Empresarial. Contenido: -Concepto. -Percepciones. -Estrés auto impuesto. -Estrategias. -Ejercicios...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Orientar a la dirección, mandos y los trabajadores sobre su capacidad y destrezas. Módulos: -¿Qué es Kaizen?
-¿En qué consiste?
-Técnicas.
-Ventajas.
-Aplicación. Curso sobre la filosofía de la mejora permanente. ¿Qué es Kaizen? ¿En qué consiste? Algunas...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
- Establecer los requisitos básicos de selección.
- Determinar las competencias de entrada a una posición.
- Establecer los procedimientos de evaluación de las competencias.
- Elaborar el protocolo de una entrevista de competencias.
* Realizar...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
- Identificar las fuentes y métodos idóneos de reclutamiento de acuerdo al tipo de empresa en la cual laboran.
- Diseñar un proceso efectivo de selección.
- Definir los instrumentos de medición para un proceso de selección.
- Diseñar un proceso de orientación...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
- Definir el propósito de un proceso de inducción.
- Diseñar un programa efectivo de inducción.
- Seleccionar información crítica.
- Involucrar a los nuevos colaboradores. Evaluación del actual proceso de inducción
Propósito y objetivos del proceso de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
- Realizar un diagnóstico de necesidad de capacitación y desarrollo del personal
- Implementar un programa de formación
- Medir los resultados del programa de capacitación y formación Capacitación de personal
Conceptos Generales
Objetivos generales del aprendizaje ...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
- Tener mayor conciencia de quienes son y cuales son sus potencialidades y capacidades.
- Generar una comunicación efectiva y asertiva consigo mismos, con sus grupos de trabajo y el público en general.
- Tomar conciencia de cómo interacciona con otras...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Profundizar en los aspectos más importantes a aplicar en los procesos de Trabajo en Equipo.
Manejar adecuadamente técnicas, materiales y tecnología de aprendizaje en lo concerniente a trabajo en equipo.
Potenciar los comportamientos de liderazgo individual...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Promover el desarrollo del Directivo tanto profesional como personalmente para lograr un funcionamiento óptimo como gestor o ejecutivo.
Lograr que el desarrollo personalizado de los colaboradores de la empresa tenga un impacto a todos los niveles en la empresa.
Manejar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proporcionar los elementos necesarios para desarrollar un modelo de gestión humano basado en competencias y orientado a la productividad Contenido
Legislación laboral ecuatoriana.
Formas de contratación
Remuneraciones
Jornadas, descansos y vacaciones...
De los Milagros, 170130 Quito, Pichincha
Categoría:Motivación y Liderazgo para RRHH
Modalidad:Presencial
Curso Motivación, Liderazgo y Trabajo en Equipo. Presentación: El sentido de pertenencia hacia el trabajo y a la organización es clave para lograr un trabajo en equipo de calidad. En suma, ambos conceptos se fortalecen y potencializan...
Avenida 10 de Agosto, Quito, Pichincha
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Certificación Internacional: Formación de Formadores. ¡Formación Directiva, Profesional y Docente de alto nivel! Objetivo General. El participante se instruirá a desarrollar y aplicar procesos de formación...
, N31, 170102 Quito, Pichincha
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Seminario de Gestión del Talento Humano. Gestor de Talento Humano, posicionate comosocio estratégico dentro de las organizaciones ¿Está tu empresa cumpliendo las funciones derecursos humanos necesarias para mantener unequipo de...
, N31, 170102 Quito, Pichincha
