Maestrías y Cursos de Direccion y Gestion de Recursos Humanos en Ecuador - Gestion de recursos - Gestion de recursos humanos

· Duracion: 500 horas: 340 lectivas, 150 de elaboración del proyecto, trabajos en grupo e individuales, y tutorías, 10 de defensa de proyecto. AREAS DE HERRAMIENTAS PROFESIONALES ------ 30 horas. A través de experiencias el alumno desarrollará una serie de habilidades...

Comentarios:+ Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales (opcional). Existe un nutrido número de empresas que vienen colaborando con EEN y donde nuestros alumnos realizan esta parte de la formación, como por ejemplo: Mnemon Consultores, Ernst & Young, Hay Training, Hay...

Existe un nutrido número de empresas que vienen colaborando con EEN y donde nuestros alumnos realizan esta parte de la formación, como por ejemplo: Mnemon Consultores, Ernst & Young, Hay Training, Hay Selección, Johnson & Johnson, El Corte Inglés, INDRA, Young &...

Título IL3-UB (Universidad de Barcelona). Máster en Dirección y Gestión de RRHH Créditos:  35 créditos ECTS Duración: 10 meses + 2 meses de proyecto Inicio: 11 mayo 2010 Precio: 5200 Euros El elemento diferenciador para el éxito de una empresa son las personas que...

· Profesorado: ESERP cuenta con un Claustro de profesores, que se caracteriza por su experiencia profesional probada en las diversas áreas que se imparten, lo que les permite exponer los temas con conocimiento de causa, dentro de un enfoque real y operativo. Así mismo está...

Los alumnos desarrollarán: Análisis crítico y capacidad de abstracción. Saber asumir responsabilidades. Facilidad de adaptación al cambio y a la innovación tecnológica. Hábito de trabajar en equipo. Master Universitario en Direccion de Recursos Humanos ESERP es una Escuela de...

Especialista Superior en Dirección de Personas y del Talento Humano. Plan de estudios Curso Propedéutico Estadística básica Primer Trimestre   - Evolución de la teoría de las organizaciones y modelos de gestión - Dirección estratégica - Cultura y...

Proporcionar los elementos necesarios para desarrollar un modelo de gestión humano basado en competencias y orientado a la productividad Contenido Legislación laboral ecuatoriana. Formas de contratación Remuneraciones Jornadas, descansos y vacaciones Terminación del...

Magister en Dirección de Personas Esta maestría está diseñada para entregar al participante las habilidades y los elementos conceptuales y técnicos que les permita administrar equipos de personas, agregando valor a sus empresas a través del aporte de las personas que la integran y...

Exponer la administración moderna de los recursos humanos. Atar la administración del capital humano a los objetivos estratégicos de la organización. Presentar principios concretos para aumentar la productividad laboral. Exponer las estrategias de recursos humanos que...

CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO OTORGADO POR LA UNIVERSIDAD/INSTITUCION DONDE SE REALICE Alcanzar un conocimiento mas amplio sobre la gestion de los recursos humanos, que posibilite una mejor planeación y aprovechamiento del personal de las organizaciones El papel de los recursos...

• Definir el concepto de branding interno para SU empresa. • Desarrollar el concepto de Branding Interno como elemento fundamental para el desarrollo de valor y talento dentro de las organizaciones. • Conocer las claves para el desarrollo de nuevas prácticas culturales y nuevos...

• Conocer las prácticas habituales de absentismo, justificado e injustificado. • Aprender a controlar el absentismo en trabajadores que desempeñan su trabajo dentro y fuera de la oficina. • Descubrir las herramientas legales para combatir el absentismo laboral. Aplicar una política de...

Título Máster por EAE Business School + UPC/UCJC "Con el Programa Máster en Dirección de Recursos Humanos de EAE, los participantes alcanzarán los conocimientos necesarios para desarrollar las competencias esenciales y aplicar las técnicas adecuadas para liderar estratégicamente la...

- Reconocer y ubicar las funciones de la Administración de Recursos Humanos en la Organización. - Distinguir las diferentes estructuras del Departamento de Recursos Humanos y su evolución histórica, analizando los paradigmas que operan en el sector. - Comprender la importancia y los...

Para acceder al programa, es necesario disponer de una titulación universitaria legalizada. En el caso de no tenerla, un comité de admisión valorara los conocimientos y la experiencia de solicitudes a partir de su curriculum. El título que otorga la UOC se encuentra apostillado bajo el...

Título Máster por EAE Business School + UPC/UCJC Máster Full Time en Dirección de Recursos Humanos PRESENTACIÓN Una de las principales ventajas competitivas de las empresas radica en las personas que forman parte de su organización y, como consecuencia, en su gestión y...

Formar maestros en Administración que se desempeñen en las áreas de consultoría o dirección y en investigación, con capacidad de toma de decisiones, estrategias y procesos en los ámbitos de creación de organizaciones, así como su gestión exitosa, en un marco de ética y responsabilidad...

Diploma de formación continua expedido por la Universidad Politécnica de Cataluña. Para su obtención es necesario tener una titulación universitaria oficial o bien un título propio de universidad. De no ser así, el alumno / la alumna obtendrá un certificado de asistencia y aprovechamiento...

Identificar las herramientas que le permitan, atraer, retener y desarrollar el talento humano en las organizaciones, así como conocer los procesos para elaborar un Plan de Trabajo integral en las áreas de Capital Humano. Estructura El diplomado consta de seis módulos, cada uno de los...