Maestrías y Cursos de Direccion y Gestion de Recursos Humanos en Ecuador - Gestion de recursos - Gestion de recursos humanos

Las personas que completen con éxito el programa, obtendrán el título de Máster por EAE Business School. Además, los participantes que cumplan los requisitos académicos establecidos por las universidades con las que EAE mantiene acuerdos para la doble titulación de sus alumnos,...

Para acceder al programa, es necesario disponer de una titulación universitaria legalizada. En el caso de no tenerla, un comité de admisión valorara los conocimientos y la experiencia de solicitudes a partir de su curriculum. El título que otorga la UOC se encuentra apostillado bajo el...

Diploma de formación continua expedido por la Universidad Politécnica de Cataluña. Para su obtención es necesario tener una titulación universitaria oficial o bien un título propio de universidad. De no ser así, el alumno / la alumna obtendrá un certificado de asistencia y...

Comentarios:+ Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales (opcional)· Temario:A) FORMACIÓN EN AULA: 630 Horas. La Formación en aula está compuesta por dos áreas: Herramientas técnicas y Herramientas profesionales. Ambas buscan desde una perspectiva funcional y...

Comentarios:+ Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales (opcional)· Temario:A) FORMACIÓN EN AULA: 630 Horas. La Formación en aula está compuesta por dos áreas: Herramientas técnicas y Herramientas profesionales. Ambas buscan desde una perspectiva funcional y...

A) AREAS ESPECÍFICAS: 470 Horas Participan profesionales de primer nivel que explican las claves de las diferentes materias tomando como base su dilatada experiencia. En las sesiones formativas se combina el análisis de las diferentes problemáticas con la realización de casos...

Título IL3-UB (Universidad de Barcelona). Máster en Dirección y Gestión de RRHH Créditos:  35 créditos ECTS Duración: 10 meses + 2 meses de proyecto Inicio: 11 mayo 2010 Precio: 5200 Euros El elemento diferenciador para el éxito de una empresa son las...

- Reconocer y ubicar las funciones de la Administración de Recursos Humanos en la Organización. - Distinguir las diferentes estructuras del Departamento de Recursos Humanos y su evolución histórica, analizando los paradigmas que operan en el sector. - Comprender la importancia y los...

Formar maestros en Administración que se desempeñen en las áreas de consultoría o dirección y en investigación, con capacidad de toma de decisiones, estrategias y procesos en los ámbitos de creación de organizaciones, así como su gestión exitosa, en un marco de ética y...

Especialista Superior en Dirección de Personas y del Talento Humano. Plan de estudios Curso Propedéutico Estadística básica Primer Trimestre   - Evolución de la teoría de las organizaciones y modelos de gestión - Dirección estratégica - Cultura...

Proporcionar los elementos necesarios para desarrollar un modelo de gestión humano basado en competencias y orientado a la productividad Contenido Legislación laboral ecuatoriana. Formas de contratación Remuneraciones Jornadas, descansos y vacaciones Terminación del...

Identificar las herramientas que le permitan, atraer, retener y desarrollar el talento humano en las organizaciones, así como conocer los procesos para elaborar un Plan de Trabajo integral en las áreas de Capital Humano. Estructura El diplomado consta de seis módulos, cada uno de los...

Magister en Dirección de Personas Esta maestría está diseñada para entregar al participante las habilidades y los elementos conceptuales y técnicos que les permita administrar equipos de personas, agregando valor a sus empresas a través del aporte de las personas que la integran y...

Exponer la administración moderna de los recursos humanos. Atar la administración del capital humano a los objetivos estratégicos de la organización. Presentar principios concretos para aumentar la productividad laboral. Exponer las estrategias de recursos humanos que...

CERTIFICADO DE APROBACION DEL CURSO OTORGADO POR LA UNIVERSIDAD/INSTITUCION DONDE SE REALICE Alcanzar un conocimiento mas amplio sobre la gestion de los recursos humanos, que posibilite una mejor planeación y aprovechamiento del personal de las organizaciones El papel de los recursos...

• Definir el concepto de branding interno para SU empresa. • Desarrollar el concepto de Branding Interno como elemento fundamental para el desarrollo de valor y talento dentro de las organizaciones. • Conocer las claves para el desarrollo de nuevas prácticas culturales y nuevos...

• Conocer las prácticas habituales de absentismo, justificado e injustificado. • Aprender a controlar el absentismo en trabajadores que desempeñan su trabajo dentro y fuera de la oficina. • Descubrir las herramientas legales para combatir el absentismo laboral. Aplicar una...

"En función de las condiciones generales exigidas, los participantes que hayan superado el Programa podrán acceder a una doble titulación: • El Diploma de Máster en Dirección de Recursos Humanos de la Escuela de Administración de Empresas (EAE). • Los diplomados o...